Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

DAGİ GİYİM SAN. VE TİC. A.Ş. EROS

Biz Dagi’de 40 yıllık deneyimimiz, açık iletişimimiz, cesaretimiz ve heyecanımızla fark yaratmak için çalışıyoruz. 28'den fazla  ülkede faaliyet göstererek sınırların dışına çıkıyoruz. Sürdürülebilir, kaliteli ürünlerimizle tarzımızı ortaya koyuyoruz.

Her gün büyüyen Dagi’nin bambaşka ikliminde farkını göstermek, kendin olmak, fikirlerini sınırların ötesine yaymak ve ekip ruhuna inananlarla bir arada çalışmak istiyorsan  Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı  olarak bize katılmanın tam sırası.

Nasıl Bir Aday Arıyoruz?

• Sürdürülebilir bir kariyer arayan,
• Farkını ortaya koyabilecek,
• Yeni fikirlerle bize artı katabilecek,
• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi Fakültelerinden mezun,  
• Perakende sektöründe bordro ve özlük işleri konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Tercihen Nebim programına bilen,
• İletişimi, motivasyonu güçlü, enerjisi yüksek, takım çalışmasına yatkın,
• Analitik düşünme, karar alma konularında yetkin Dagiliyi arıyoruz.

Peki Dagi’de Sorumlulukların Neler Olacak?

• Personel giriş-çıkış, puantaj kayıtlarının raporlanması ve buna bağlı resmi bildirimlerin takibinin yapılması,
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve İŞKUR’a bağlı olan kurumlara ait bildirimlerin ve bildirgelerin verilmesi, 
• Çalışanların çalıştıkları sürece bireysel bilgi kayıtlarının tutulması amacı ile bilgi bankasının oluşturulması, değişikliklerin kaydedilmesi ve tüm kayıtların düzenli olmasının sağlanması,
• Zorunlu BES ve Özel Sağlık Sigortası süreçlerinin takip edilmesi,
• Personellerin yıllık izinler ve mazeret izinleri vb. izinlerin sisteme işlenmesi, takibi ve raporlanması,
• İcra, borç, avans, gibi uygulamaların takibini ve mevzuata uygun şekilde bordrolara tahakkuk edilmesi,
• Personellerin multinet kartlarının takip edilmesi,
• Personele ödenecek ücret, prim, ikramiye ve diğer ödemelerin tahakkuk işlemlerinin zamanında yapılması, 
• Tüm teşvik süreçlerinin takibinin yapılması ve yürütülmesi,
• İşten ayrılan personelin hak ediş ödemelerinin hesaplanması ve resmi kurumlar ile sistemden çıkış işlemlerinin yapılması, 
• Aylık Prim Hizmet Belgelerini hazırlanması, tahakkuklarını gerçekleştirip muhasebe departmanı ile mutabakatının sağlanması,
• Gerekli personel ve maliyet raporlarının hazırlanmasına destek olunması,