Elektrik Elektronik Mühendisi

Demiröz Mühendislik Enerji Sanayi Ticaret A.Ş.

T.C enerji ve tabii kaynaklar bakanlığına bağlı kurulu olan TEİAŞ yüklenicisi firmasıyız İlgi Alanımız Trafo merkezi ve iletim hattıdır. Ülke genelinde devam eden 6 farklı şantiyede ve bu sahalarda çalışan yaklaşık 200 saha personelimiz mevcuttur. TEİAŞ Enerji İletim Hattı projelerinde görevlendirilmek üzere   aşağıdaki niteliklere sahip "Elektrik-Elektronik Mühendisi" aranmaktadır.

Görev Yeri: Eskişehir ve Bilecik başta olmak üzere, Türkiye genelindeki TEİAŞ Enerji İletim Hattı şantiyeleri

Çalışma Şekli: Tam Zamanlı / Saha ve Şantiye Ağırlıklı

Pozisyon: Elektrik / Elektrik-Elektronik Mühendis

Görev Tanımı

• İletim hattı saha ve şantiye çalışmalarının takibi ve koordinasyonu,
• Saha ekiplerinin sevk ve idaresi,
• İmalatların proje ve teknik şartnamelere uygunluğunun kontrolü,
• Sahada karşılaşılan problemlere çözüm üretilmesi,
• İş programının takibi ve saha faaliyetlerinin raporlanması,
• TEİAŞ kontrol teşkilatı ve ilgili birimlerle koordinasyon,
• Saha gelişmeleri ve sorunlar hakkında üst amirlere zamanında bilgi verilmesi.

Aranan Nitelikler

• Elektrik veya Elektrik-Elektronik Mühendisi,
• Saha ve şantiye çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek,
• Ekip yönetimi ve organizasyon becerisi güçlü,
• Problem çözme ve inisiyatif alma yeteneğine sahip,
• İletişimi güçlü ve iş takibi konusunda disiplinli,
• B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
• Askerliğini tamamlamış,
• İnsan ilişkileri ve iletişim becerileri güçlü,
• İş takibi ve sorumluluk bilinci yüksek
• Tercihen enerji iletim hatları, yüksek gerilim, TEİAŞ projeleri veya benzer saha projelerinde en az 2 yıl deneyimli,

Aradığımız kişi; sahadaki problemi görebilen, ekibini yönetebilen, çözüm üretebilen ve gerektiğinde üst amirlerine zamanında bilgi aktarabilen bir mühendis olmalıdır.

Başvuru: CV’lerinizi info@demirozmuhendislik.com adresine gönderebilirsiniz.

Şirketimiz işe alım süreçlerinde işe uygunluk vasfı en önemli ölçütümüzdür. İşe alımlarda Şirket kültürüne uygun, işin/pozisyonun gerektirdiği bilgi, beceri, deneyim ve yetkinliklere sahip, şirketi ileriye taşıyacak kadın ve erkek tüm adaylara ayrımcılık yapmadan fırsat eşitliği sağlanır.