Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç
Production Engineer
Dentaş Ambalaj ve Kağıt Sanayi A.Ş.Full-Time
Specialist
Manufacturing / Production
Manufacturing / Producti...
309 application
Full-Time
Specialist
309 application
Manufacturing / Production
JOB DESCRIPTION
For our corrugated board and packaging Plant in Corlu, we are looking for a Production Engineer. This role will be responsible for:
Üretim Mühendisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Üretim Mühendisi Üretim Mühendisi Maaşları Üretim Mühendisi Nasıl Olunur? Üretim Mühendisi Nedir? Üretim Mühendisi İş İlanlarıManufacturing / Industrial Products / Packaging Industry 3+
Vizyonumuz Müşterilerimize geri dönüşüm, kağıt ve ambalajda en iyi çözümleri sunmak için tutkuyla çalışırız. Misyonumuz Değerli hammaddelerin geri kazanımını ve müşterilerimizin tedarik süreç optimizasyonunu sağlarız.Müşteri beklentilerini aşan, ileri teknoloji kağıt üretimi yaparız.Müşterilerimizin tedarik zinciri ihtiyaçları için yenilikçi ve rekabetçi ambalaj çözümleri sunarız.Temel Değerlerimiz Müşterilerimizin başarılarına katkıda bulunmaktan zevk duyarızYaratıcılığımız ve değişime yatkınlığımız müşterilerimize çözümler sunarBaşarımızın kaynağı takım ruhu ve girişimciliğimizdirÇalışanlarımızın sürdürülebilir gelişimini desteklerizBirbirimize ve çevremize saygı duyarız. İnsan Kaynakları Politikamız Dunapack Packaging İnsan Kaynakları, proaktif ve yenilikçi bir yaklaşımla, şirketimizin stratejik kararlarında etkin rol alır. İnsan Kaynakları departmanı, Dunapack’ın hedefleri doğrultusunda diğer birimlerle koordinasyon içinde, başarıyı temel alan, çağdaş İnsan Kaynakları sistemleri yürütür. İnsan Kaynaklarının temel fonksiyonu, şirketimize nitelikli insan gücünü kazandırmak, iş memnuniyeti ve yüksek motivasyonla görevlerini yapmaları için gereken altyapıyı oluşturmak ve gelecekteki daha üst görevlere hazırlanabilmeleri amacıyla çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini geliştirmektir. Dunapack Packaging İnsan Kaynakları, şirketimizin bağlı olduğu Prinzhorn Holding Etik İlkeleri çerçevesinde: İşe alımdan başlayarak objektif yöntemlerden yararlanarak adaylara eşit fırsat şansı tanımak,İş güvenliği ve çalışanların sağlığı açısından uygun çalışma ortamını yaratmak,Çalışma isteğini geliştirici ve olumlu ilişkilerin gelişebileceği bir iş ortamı yaratmak,Çalışanların bilgi ve yeteneklerine uygun, potansiyellerini en üst seviyede gerçekleştirebilecekleri görevlerde çalışmalarını sağlamak,Çalışanların şirkete olan bağlılığını arttırmaya yönelik düzenlemeler yapmak,Çalışanlarla yönetim arasındaki iletişim olanak ve fırsatlarını geliştirmek,Çalışanların iş etkinliğini ve çalışma verimini geliştirici düzenlemeler geliştirmek,Çalışanların oryantasyon sürecinden itibaren gerekli kişisel ve mesleki gelişimlerine önem vermek ve bu amaçla eğitim organizasyonlarına destek vermektir. Faaliyet gösterdiği sektörler: Ambalaj ve Kâğıt
Vizyonumuz Müşterilerimize geri dönüşüm, kağıt ve ambalajda en iyi çözümleri sunmak için tutkuyla çalışırız. Misyonumuz Değerli hammaddelerin geri kazanımını ve müşterilerimizin tedarik süreç optimizasyonunu sağlarız.Müşteri beklentilerini aşan, ileri teknoloji kağıt üretimi yaparız.Müşterilerimizin tedarik zinciri ihtiyaçları için yenilikçi ve rekabetçi ambalaj çözümleri sunarız.Temel Değerlerimiz Müşterilerimizin başarılarına katkıda bulunmaktan zevk duyarızYaratıcılığımız ve değişime yatkınlığımız müşterilerimize çözümler sunarBaşarımızın kaynağı takım ruhu ve girişimciliğimizdirÇalışanlarımızın sürdürülebilir gelişimini desteklerizBirbirimize ve çevremize saygı duyarız. İnsan Kaynakları Politikamız Dunapack Packaging İnsan Kaynakları, proaktif ve yenilikçi bir yaklaşımla, şirketimizin stratejik kararlarında etkin rol alır. İnsan Kaynakları departmanı, Dunapack’ın hedefleri doğrultusunda diğer birimlerle koordinasyon içinde, başarıyı temel alan, çağdaş İnsan Kaynakları sistemleri yürütür. İnsan Kaynaklarının temel fonksiyonu, şirketimize nitelikli insan gücünü kazandırmak, iş memnuniyeti ve yüksek motivasyonla görevlerini yapmaları için gereken altyapıyı oluşturmak ve gelecekteki daha üst görevlere hazırlanabilmeleri amacıyla çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini geliştirmektir. Dunapack Packaging İnsan Kaynakları, şirketimizin bağlı olduğu Prinzhorn Holding Etik İlkeleri çerçevesinde: İşe alımdan başlayarak objektif yöntemlerden yararlanarak adaylara eşit fırsat şansı tanımak,İş güvenliği ve çalışanların sağlığı açısından uygun çalışma ortamını yaratmak,Çalışma isteğini geliştirici ve olumlu ilişkilerin gelişebileceği bir iş ortamı yaratmak,Çalışanların bilgi ve yeteneklerine uygun, potansiyellerini en üst seviyede gerçekleştirebilecekleri görevlerde çalışmalarını sağlamak,Çalışanların şirkete olan bağlılığını arttırmaya yönelik düzenlemeler yapmak,Çalışanlarla yönetim arasındaki iletişim olanak ve fırsatlarını geliştirmek,Çalışanların iş etkinliğini ve çalışma verimini geliştirici düzenlemeler geliştirmek,Çalışanların oryantasyon sürecinden itibaren gerekli kişisel ve mesleki gelişimlerine önem vermek ve bu amaçla eğitim organizasyonlarına destek vermektir. Faaliyet gösterdiği sektörler: Ambalaj ve Kâğıt
Şirket Sayfasına GitAraba, Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yemekhane, Erzak Yardımı, Bayram Yardımı.
Ürün Geliştirme Mühendisi
Tekirdağ
Proses Mühendisi
Tekirdağ
Üretim Mühendisi
Tekirdağ
İmalat Mühendisi
Tekirdağ
Üretim Mühendisi
Tekirdağ
Üretim Mühendisi
Tekirdağ
Ürün Geliştirme Mühendisi
Kırklareli
Üretim Mühendisi
Tekirdağ
Üretim Mühendisi - Çorlu Asb
Tekirdağ
Üretim Mühendisi
Tekirdağ
Üretim Mühendisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Üretim Mühendisi Üretim Mühendisi Maaşları Üretim Mühendisi Nasıl Olunur? Üretim Mühendisi Nedir? Üretim Mühendisi İş İlanları