Bordro Uzmanı

DOĞANLAR ÇELİK DÖVMESANAYİ TİC.A.Ş

Modern makine parkuru ve üstün teknolojisi ile 1965 yılından beri ulusal ve uluslararası markalar için Otomotiv, İş Makineleri ve Traktör Parçaları üretimi yapmakta olan kuruluşumuz aynı zamanda kendi tasarımı olan tarım aletlerinin de üretimini gerçekleştirmektedir.

Şirketimiz 4 fabrikası ile 45.000 m2 kapalı olmak üzere toplamda 75.000 m2 alanda faaliyetlerini sürdürmekte olup, 200 kg dövme ve işleme kapasitesi ile Ankara’nın en büyük Çelik Dövme üreticisidir.

Doğanlar Çelik Dövme; sınırsız iç ve dış müşteri memnuniyeti prensibine göre çalışmakta olup, tüm süreçlerini değişen dünya gerekliliklerine göre sürekli geliştirmektedir.

Şirketimizin Ankara Kazan’daki fabrikasında görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 
• Bordrolama ve Personel Özlük İşleri süreçlerinde en az 5 yıl tecrübeli,
• İş Kanunu ve SGK Mevzuatını bilen,
• Tercihen Uyumsoft bordro programını ileri seviyede kullanabilen,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• İletişimi yüksek, pozitif, sorumluluk sahibi,
• Dikkatli, titiz, analitik düşünen,
• Ankara'da ikamet eden/ edebilecek,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

“Bordro Uzmanı” aramaktayız.

İŞ TANIMI 

• Tüm bordro süreçlerinin mevzuat çerçevesindeki sürelerinde yerine getirilmesi, takibi ve kontrolü
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncelliğinin takip edilmesi ve gerekli raporlamalarının yapılması,
  
• SGK, İŞKUR vb. resmi kurumlar ile ilgili işlemlerinin yürütülmesi, 
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerine ait tüm süreçleri yerine getirilmesi, 
• İş sözleşmelerinin hazırlanması,
• PDKS, aylık puantaj takibinin yapılması ve raporlanması,
• Yıllık izin, ücretli, ücretsiz izinlerin takibinin ve bildirimlerinin yapılması,
• Avans, yol ve resmi tatil çalışmalarının tahakkuklarının oluşturulması ve Muhasebe Departmanı’na bildirilmesi,
• Personel maliyet hesaplamalarının yapılması,
• Otomatik Bireysel Emeklilik Sistemi (OBES) ile ilgili işlemlerin ve takibinin yapılması,
• Banka dosyalarının hazırlanması ve bankaya iletilmesi,
• Engelli personellerin çalıştırılması ile ilgili yasal süreçlerin takibinin yapılması,
• Üst yönetime ilgili raporlamaların yapılması,
• Diğer İnsan Kaynakları süreçlerine destek verilmesi,