İzmir/Torbalı lokasyonunda Yat İmalatı sektöründe faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere İDARİ İŞLER VE İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU arayışımız mevcuttur.

ARANILAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin İktisadi İdari Bilimler Fakültelerinden veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İdari İşler ve İnsan Kaynakları alanında minimum 3 yıl tecrübeli,
• İş Kanunu, Kişisel Verilen Korunması Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu, Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemine ve ilgili mevzuata hâkim,
• İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve ilgili diğer çalışma mevzuatlarını takip eden,
• Mavi yaka işe alımları konusunda tecrübeli,
• Bordro ve özlük işleri konularında daha önce görev almış,
• Personel işlemleri, puantaj, bordro süreçleri ve ilgili süreçlerde tecrübeli,
• İdari işler kapsamında ilgili hizmetlerin ve konuların yönetimine hakim,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri kuvvetli,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan,
• İzmir'de ikamet eden. 

SORUMLULUKLAR

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
• Çalışanların tüm bordro, puantaj ve ücret tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve tüm gerekli yasal güncellemelerin yapılması
• Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, İşkur, Noter, İş Mahkemeleri  gibi resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi ve süreçlerin takip edilmesi,
• Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
• Firmanın Disiplin Prosedürü uyarınca tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
• İnsan kaynakları yöneticisi ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
• İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
• Adaylar ile randevuları organize etmek, adayların referans kontrollerini yapmak,
• Yeni personelin işe başlama hazırlığını organize etmek, oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,
• Tüm idari işler konularında görev almak ve dışarıdan alınan hizmetlerin (yemek, personel servisi, pest-control, güvenlik vb) koordinasyon ve kontrolünü sağlamak,
• İdari işler kapsamındaki üretim ve idari ofisler arızaların/ihtiyaçlarının en hızlı şekilde çözümü için gerekli aksiyonları almak,
• İdari İşler ve İnsan Kaynakları ile ilgili ilerleyen tüm süreçleri/hususları haftalık takip etmek ve yöneticisine raporlamak (Personel devir oranı, PDKS raporları, GPS takip raporları vb).