Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

·         Özellikle üretim sektörlerinde İK müdürlüğü görevi yapmış deneyime sahip olması gerekmektedir.

·         İşletme kültürünün, politika ve prosudürlerin oluşturulması. (Departman manuelleri, personel el kitabı, işyeri kuralları ve düzenin oluşturulması.)

·         Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek.

·         Kadrolaşma çalışmalarının yapılması. ( İş analizleri, iş sınıflandırılması, iş tanımları.)

·         Ücret sistemini kurmak. ( Çevreden ücret araştırmaları, pazar araştırması, kiminle kıyaslanacağının öğrenilmesi.)

·         Personel bulma kaynaklarını tespit etmek.

·         Personel seçme yöntemlerini belirlemek.( Ön eleme, araştırma, soruşturma, mülakat, testler.)

·         Alınacak personelin çalışacağı departman sorumlusundan da onay alması

·         Seçilen personelin işe alımı ve oryantasyon eğitimi vermek.

·         Çalışan personelin sorunlarına yardımcı olmak.

·         Performans değerlendirme sistemini kurmak.

·         Eğitim ve geliştirme programlarını uygulamak.

·         Sosyal faaliyetler yaparak personelin kaynaşmasının sağlanması.

·         Her türlü uygun motivasyon teorileri üretmek.(Ödül sistemi, ayın personeli, doğum günleri vb.)

           İşten ayrılma işlemlerinin nedenlerini öğrenmek

        

       


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.30

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Araba
Servis
Prim
Yemekhane
Giyim Yardımı
Erzak Yardımı
Bayram Yardımı

Çalışan Sayısı:

100-149