Koç Otomat - İnsan Kaynakları İş Ortağı

Düzey

Koç Holding bünyesinde hızlı tüketim ürünlerinin satış ve dağıtımında faaliyet gösteren Düzey ailesi olarak Koç Otomat iş birimimizde İstanbul yerleşik İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonunda görevlendirmek üzere takım arkadaşı arıyoruz.

Düzey’de bir İnsan Kaynakları İş Ortağı neler yapar?

• İşe alım sürecinde yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini kullanır
• İlgili departmanlar ile koordinasyon içinde yeni işe başlayan kişilerin kuruma adaptasyon süreçlerini kısaltacak ve kolaylaştıracak sistemler geliştirir
• Yeni başlayanlara ve mevcut çalışanlara İnsan Kaynakları politika ve prosedürleri hakkında bilgi verir
• Sorumlu olduğu alanlardaki İK süreçlerini yönetir
• Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarının aktif olarak yürütür
• Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapar, çalışan ilişkilerini ve iletişimini yönetir
• Çalışanların Düzey’in ve Koç Otomat’ın orta ve uzun vadeli stratejilerinden haberdar olmasını, iş süreçlerindeki koordinasyon tarafını sağlayarak çalışanları bu stratejiler etrafında oluşturmalarını sağlar.

 Düzey’deki bir İnsan Kaynakları İş Ortağı’nın sahip olması gereken özellikler nelerdir?

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi, Öğrenme & Gelişim, Yetenek Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Ücretlendirme ve Yan Haklar ve İşe Alım konularında deneyimli
• Saat ücretli işe alım süreçlerinde deneyimli
• Startup deneyimine sahip
• Dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilen ve sonuç odaklı
• Alternatifleri değerlendirip pratik çözümlerle hızlıca harekete geçebilen
• İlgili departmanları ile iyi ilişkiler kurarak İşbirliği ve uyum içerisinde çalışabilen
• İş planına göre önceliklerini belirleyip organize olabilen

İnsan Kaynakları İş Ortağı için Düzey’de neler var?

• Esnek yan fayda sistemi (Flextra)
• Performansa dayalı spot bonus sistemi
• Koç Grubu kültürü

Bu rolün sana uygun olduğunu düşünüyorsan ekibimizin bir parçası olman için başvurunu bekliyoruz!