Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda yüksek lisans sahibi,
  • İnşaat sektöründe deneyimli, alt işveren yönetimi konusunda tecrübe sahibi,
  • İnsan kaynakları planlama, işe alım, seçme ve yerleştirme, performans, kariyer, ücret vb. tüm İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri üzerine yöneticilik deneyimine sahip,
  • İş ve Sosyal Güvenlik mevzuatlarına hakim, güncel mezuat takibi yapabilen,
  • Personel Özlük İşleri ve bordro yönetimi konusunda deneyimli,
  • İdari İşler süreçlende (filo yönetimi, yemek, telefon, servis, bina bakım, temizlik, arşiv, muhaberat vb.) deneyim sahibi,
  • İş sağlığı ve Güvenliği mavzuat ve uygulamalarına hakim, OSGB'ler ile olan ilişkilerin yönetiminde tecrübeli, 
  • Tercihen Kalite yönetim (ISO 9001), iş sağlığı ve güvenliği yönetimi (OHSAS 18001) ve çevre yönetim (ISO 14001) sistemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi,
  • MS Office programlarına hakim, tercihen Logo Bordro programını kullanabilen,
  • İletişim becerileri ve temsil yeteneği güçlü, çözüm odaklı çalışma anlayışına sahip,
  • Liderlik özelliklerine sahip, stratejik düşünebilen,
  • Ekip çalışmalarında uyumlu, planlama ve organizasyon yetkinliklerine güvenen,
  • Çok iyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
  • Seyahat engeli olmayan, gerekli durumlarda proje ziyaretlerinde bulunabilecek,
  • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden/edebilecek,

İŞ TANIMI

• Şirket politika ve stratejilerine bağlı olarak İnsan Kaynakları politikalarının geliştirilmesi, strateji ve hedeflerinin belirlenmesi, sistemlerin oluşturulması ve etkinliği arttırılarak yönetilmesi
• İnsan kaynağı ihtiyacının belirlenmesi ve kurum kültürüne ve stratejilerine uygun olarak istihdamı
• Süreç ve çalışan performans değerlendirmelerinin gerçekleştirilmesi ve geliştirilmesine yönelik planların oluşturulması
• Kariyer ve eğitim süreçlerinin yönetimi
• Ücret skalalarının belirlenmesi ve güncelliğinin sağlanması, ücret paketlerinin yönetimi
• Çalışan motivasyonunu ve bağlılığını arttırmaya yönelik çalışmaların yürütülmesi
• Tüm iş mevzuatına uygun olarak, personel özlük ve bordrolama işlerinin yönetimi, resmi bildirimlerin gerçekleştirilmesi
• Entegre Kalite Yönetim Sistemi gereklerinin yerine getirilmesi
• İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin yönetimi; işveren adına OSGB ve saha denetimlerinin gerçekleştirilmesi
• İdari İşler süreçlerinin yönetimi (araç, servisler, yemek, güvenlik, telefon, bina bakım ve temizlikleri vb.)
• Departman bütçesinin ve nakit akışının planlanması; departmana ait periyodik raporların hazırlanması ve sunulması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Yapı, İnşaat, Gayrımenkul, Emlak İşleri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 00.00 - 00.00

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 150-199
Mavi Yaka: 1-24