Ücretlendirme Takım Lideri

Egis Tünel İşletmeciliği A.Ş.

Egis hakkında,

Mühendislik, proje yapılandırma ve operasyon servisi alanlarında hizmet sunan uluslararası bir şirkettir. Tüm dünyada 8.300’ü mühendis olmak üzere 13.000 çalışanı bulunmaktadır. Egis, İstanbul ve çevresindeki bazı tünel, köprü ve otoyolların işletmesinden sorumludur. ETI, işe alım sürecinde ayrım gözetmeksizin tüm adaylara eşit fırsat tanıyan global bir şirkettir.

Özet Görev Tanımı: Otomatik Ücret toplama sistemi (HGS&OGS) vasıtası ile tünelden geçiş yapan kullanıcıların, plaka ve araç sınıfı doğrulama işlemlerini gerçekleştiren, günlük HGS ve OGS banka mutabakatlarını yapan ve yasal takibe düşmüş geçişler için  ilgili birimlere dokümantasyon ve delil desteği sağlayan Ücretlendirme Kontrolörlerinin yönetiminden sorumlu olacaktır.

• 4 yıllık üniversite mezunu, minimum 1 yıl benzer görevlerde çalışmış.
• Problemleri tespit ve çözebilme yeteneğine sahip, data temin ve analiz etme yeteneği olan.
• Ekip yönetimi becerisi olan
• Gerektiğinde kriz yönetimi yapabilecek
• Kendi kendini motive edebilen, sonuç odaklı ve işlem süreçlerine yatkın.
• Kurum yapısı içinde ve dışında çalışma arkadaşları, astları ve üstleri ile kalıcı ve etkili çalışma ilişkisi ve iletişimi kurabilen.
• Organize etme yeteneği olan, raporlama yapabilen, hukuki süreçler için gerekli verilerin hazırlanmasını koordine edecek, güçlü iletişim yeteneğine sahip ve ödeme kontrol sistemlerine hâkim.
• Analitik düşünebilme yeteneğine sahip ve proaktif.
• Gerektiğinde hafta sonu ve gece olmak üzere esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilecek.
• İyi derecede Excel ve orta derece SQL bilgisine sahip
• Geniş veri tabanı yönetimi ve raporlama konusunda tecrübe sahibi
• Orta derece yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip olmak tercih sebebidir.
• Erkek adaylar için askerliğin tamamlanmış olması.

İŞ TANIMI

• Mutabakat verilerinin analizini ve kontrolünü yaparak ilgili kurum ve kuruluşlar ve Ücret Toplama yöneticileri ile zamanında paylaşılmasını sağlamak
• Banka tahsilat ve geçiş ücreti verileri arasında oluşan tutarsızlıkların tespit edilip günlük olarak çözümlenmesi ve sonuçlandırılması için gerekli aksiyonları almak.
• Ücretlendirme Operatörleri tarafından yapılan plaka doğrulama ve sınıf belirleme işlemlerinin kontrolü ve doğru ve eksiksiz olarak onaylanmasının sağlanması.
• Ödeme alınamayan müşterilerin idari ve yasal takip süreçlerinin Ücretlendirme Operatörleri ile koordineli çalışarak eksiksiz ve zamanında yapılmasını sağlamak.
• Ücret toplama sisteminin sürdürülebilir bir şekilde çalışmasını sağlamak ve ücret toplama prosedürlerine uygun olacak şekilde denetimlere katılarak işveren firmaya destek olmak.
• Departman raporlarının zamanında hazırlanmasını ve kontrolünü sağlamak.
• Ücretlendirme yöneticilerine mutabakatlar, raporlar ve diğer birimler için yapılacak olan analizlerde yardımcı olmak.
• Departman prosedürlerinin hazırlanması ve düzenli aralıklarda revize edilmesi konusunda ücretlendirme yöneticilerine destek vermek.
• Ücretlendirme ekibinin günlük işler için süpervize edilmesi
• Sertifikalı tüm yönetim sistemlerinin ilgili prosedür, talimat ve diğer yasal şartlara uymak
• İSG kurallarına ve prosedürlerine, Şirketin İnsan Kaynakları politikalarına ve Etik Kurallarına uyar.