Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

. Üniversitelerin Metalurji ve Malzeme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği veya İktisadi ve İdari Bölümlerinden mezun,

· Planlama ve Lojistik alanında en az 10 yıl, Otomotiv sektöründe en az 5 yıl tecrübeli,

· Tedarik zinciri, planlama, sevkiyat, ihracat / ithalat operasyon süreçlerine ve gümrük mevzuatına hakim,

· Depo yönetimi konusunda tecrübeli,

· SAP MM, SAP SD ve SAP PP modüllerini aktif olarak kullanabilen,

· MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,

· Yalın Üretim konusunda deneyim sahibi ve Yalın Üretimi uygulayan firmalarda görev yapmış,

.  Mavi yaka ve beyaz yaka personelin yer aldığı bir ekip yönetmiş,

· Özellikle okuma ve yazmada iyi seviyede İngilizce bilen,

· İletişim, ilişki yönetimi ve süreçler arası koordinasyon konularında yetkinlikleri gelişmiş,

· Analitik düşünme, problem çözme ve ekip yönetimi gibi liderlik yetkinliklerine sahip,

· Planlama / Önceliklendirme ve iş takip performansı yüksek,

· Vizyoner ve stratejik bakış açısına sahip,

· Sonuç odaklı, gelişime açık, takım çalışmasına yatkın,

· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

· Kocaeli, İstanbul Anadolu yakasında veya Gebze’de ikamet eden / edebilecek.

İŞ TANIMI

 

· Günlük operasyonların güvenle yürütülmesinin ve sürekliliğinin sağlanması,

· İdaresindeki personelin yaptıkları iş ile ilgili yetkinliklerinin değerlendirilmesi,mesleki ve kişisel gelişimleri için ihtiyaçların belirlenmesi ve gerekli çalışmaların koordine edilmesi,

· Gelişen iş hacmine göre yeni personel, makine, ekipman ihtiyacının belirlenmesi,

· Firmanın sahip olduğu kalite standartları dokümanlarının güncelliğinin korunması ve kullanımının garanti altına alınması,

· Müşteri talep ve isteklerine göre bütün iş aktivitelerinin doğru organize edilmesinin sağlanması,

· Malzeme ve ürün ambarlarındaki yerleşim düzeninin en ekonomik şekilde olmasının sağlanması,

· Sevkiyatların performansı artıracak şekilde zamanında ve doğru şekilde yapılmasının sağlanması, organize edilmesi ve yükleme planlarının hazırlanmasının sağlanması,

· Üretim bütçe hedeflerinin gerçekleştirilmesi ve metot iyileştirmeleri için yeni stratejilerin geliştirilmesi,

· Hazırlanan yıllık plana göre hatlar bazında kapasite doluluklarının ve darboğazların belirlenmesi, Satış Bölümü’ne bilgi verilmesi ve ortak çözümlerin üretilmesi,

· Gerçekleşen üretimin izlenmesi, üretim planlarına uyumun, sapmaların takip edilmesi, geciken üretimler için üretim bölümleri ile birlikte aksiyonların planlanması,

· Şirketin gelişimi için sürekli iyileştirme faaliyetlerine katkıda bulunulması,

· Yönettiği işlerin ilgili yasal mevzuat ve yönetmeliklere uygun olarak yürütülmesinin sağlanması,

. Süreciyle ilgili periyodik raporların hazırlanması, üst yönetime sunulmak üzere raporlanması,

· Bölümüyle ilgili anahtar performans göstergelerini takip edilmesi, hedeflenen seviyeye ulaşmak için gerekli gayretlerin yönlendirilmesi, ulaşılan seviyenin muhafaza edilmesi ve geliştirilmesi,

· Süreci ile ilgili iç ve dış hususların, ilgili taraf ve beklentilerinin belirlenmesi ve ilgili süreç kapsamında risk analizlerinin yapılması, fırsatların belirlenerek gerekli iyileştirmelerin yapılması ve gerekli durumlarda kaynak ihtiyaçlarının üst yönetime bildirilmesi,

· Bölüm faaliyetlerinin Kalite ve Çevre Yönetim Sistemlerine uygun olarak yürütülmesinin sağlanması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Otomotiv

Çalışma Şekli:

Hafta içi 07.30 - 17.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

350-449