Elektrik Mühendisi

ELKOM ELEKTROTEKNİK ANONİM ŞİRKETİ

Hakkımızda

ELKOM ELEKTROTEKNİK ELKOM GRUP’un iştiraklerinden ELKOM ELEKTROTEKNİK A.Ş. (Elkom Elektrik), 1991 yılında kurulmuştur. Elektrik, enerji, mühendislik ve teknoloji firması olan Elkom Elektrik, anahtar teslim kurulum hizmetleri sunmaktadır. Binlerce tesisi devreye alan firma, yenilenebilir enerji ve enerji yönetimi gibi hizmetlerle tesislerin sürekliliğine katkı sağlamış; sektöre farklı bir bakış açısı getirmiştir. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ ELKOM insan kaynakları politikamız, eşitlikçi ve verimlilik yükselten çalışma prensiplerini temel almaktadır. Şirketimizin geleceği için organize olan uyumlu ve sağduyulu çalışanlarımızla birlikte, gelişim ve büyüme odaklı projeleri gerçekleştirip, etkin ve istikrarlı bir ekip oluşturmayı hedeflemekteyiz. Hedeflerimiz arasında, insan kaynaklarımızın çalışanlar ile yakın temas kurduğu süreçlerin yanında, güncel insan kaynakları uygulamalarını da bu süreçlere dahil etmek önem taşımaktadır. Çalışanın verimliliğini ve istikrarını analiz etme yoluna giderken, karşılıklı bir güven ve performans teşvikini de göz önünde bulundurmak, ELKOM için bir diğer insan kaynakları yaklaşımıdır. İşkur, Kariyer.net ve LinkedIn platformlarından yayımladığımız ilanlarımızla, iş için en uygun çalışma arkadaşlarımızı seçmeyi amaçlıyoruz. İşe giriş öncesi, çalışma adayının pozisyona uygunluğunu analiz eden DISC AKADEMİ’ ye ait çeşitli testlerle (DISC Kişilik Envanteri, DISC Aptitude, DISC Cognitive, DISC Integrtiy, English Test) incelenen adaylar, en uygun grup ve en uygun görevde değerlendirilmektedir. İşe alım sürecinde sözlü mülakatın yanı sıra, teknik mülakatlar yapılmakta, gelecekte ise bazı pozisyonlar için yazılı mülakatlar amaçlanmaktadır. Lisansüstü eğitim ELKOM için personeli teşvik açısından önem taşımaktadır. İşe alınan personeller, diğer çalışanların onu tanıması için yapılan bir tanışma anketiyle ekibe dahil edilir; uzman kişilerden (İrfan Arabacı – Koruma ve yüksek gerilim uzmanı - Elektrik Mühendisleri Odası) alınan eğitimlerle paralel olarak bütün personele düzenli aralıklarla uygulanan çeşitli anketlerle (işyeri memnuniyeti anketi, eğitimlerin değerlendirildiği anketler) ilerleyen süreç, çalışanlara sağlanan sosyal etkinlik ve memnuniyet anketleriyle (Happy Friday, Tekne turu ve benzer etikinilkler) devam eder. Ekibin birbirini değerlendirmesi, insan kaynakları politikamız için başat bir önem taşımaktadır. Ekip arkadaşlarının birbirleri ve kendileri hakkındaki olumlu ya da olumsuz görüşlerini öğrenmek, personelin eksik olduğu alanlarda onu eğitim ve teşvikle ekibe kazandırmak, ELKOM bütünlüğü için vazgeçilmez bir yaklaşımdır. Elektrik taahhüt firması olup bünyesinde başarılı personeller çalıştıran yazılım departmanına da sahip Türkiye’ de ki tek firma oluşumuz ve 30 yıllık tecrübemiz, bazı ortaklarla iş birliğine gitme ve eğitimi en öne koyma yolunu da açmaktadır. Bunlardan bazıları Kaşıkçı Akademi olarak yaptığımız Yıldız Teknik Üniversitesi’nde açılan tesis laboratuvarı, Ali Nesin Matematik Köyünde Elektrik Köyü, Ege Üniversitesi’nde kurduğumuz laboratuvar; Prof. Dr. İsmail Kaşıkçı ile birlikte, uluslararası standartlarda Türkiye’de İEC 60364 standartlarını dilimize kazandırarak yönetmelik haline getirme çalışmalarıdır. Yürüttüğümüz hizmetlerin biçimine ve içeriğine uygun çalışma ortamları ve çalışma koşulları sağlayabilmek, ELKOM için yaratıcılık ve sürekliliğin en önemli noktasıdır. İş sağlığı güvenliğini (İSG) ve gerekli lojistik desteği personelimize sağlamak, çalışanlarımızın işe ilgili tüm ihtiyaçlarını karşılamak ve iş ahlakı yüksek insanlarla çalışmak ELKOM tecrübesinin ve ELKOM sağduyusunun temelini oluşturmaktadır.

ELKOM ELEKTROTEKNİK ELKOM GRUP’un iştiraklerinden ELKOM ELEKTROTEKNİK A.Ş. (Elkom Elektrik), 1991 yılında kurulmuştur. Elektrik, enerji, mühendislik ve teknoloji firması olan Elkom Elektrik, anahtar teslim kurulum hizmetleri sunmaktadır. Binlerce tesisi devreye alan firma, yenilenebilir enerji ve enerji yönetimi gibi hizmetlerle tesislerin sürekliliğine katkı sağlamış; sektöre farklı bir bakış açısı getirmiştir. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ ELKOM insan kaynakları politikamız, eşitlikçi ve verimlilik yükselten çalışma prensiplerini temel almaktadır. Şirketimizin geleceği için organize olan uyumlu ve sağduyulu çalışanlarımızla birlikte, gelişim ve büyüme odaklı projeleri gerçekleştirip, etkin ve istikrarlı bir ekip oluşturmayı hedeflemekteyiz. Hedeflerimiz arasında, insan kaynaklarımızın çalışanlar ile yakın temas kurduğu süreçlerin yanında, güncel insan kaynakları uygulamalarını da bu süreçlere dahil etmek önem taşımaktadır. Çalışanın verimliliğini ve istikrarını analiz etme yoluna giderken, karşılıklı bir güven ve performans teşvikini de göz önünde bulundurmak, ELKOM için bir diğer insan kaynakları yaklaşımıdır. İşkur, Kariyer.net ve LinkedIn platformlarından yayımladığımız ilanlarımızla, iş için en uygun çalışma arkadaşlarımızı seçmeyi amaçlıyoruz. İşe giriş öncesi, çalışma adayının pozisyona uygunluğunu analiz eden DISC AKADEMİ’ ye ait çeşitli testlerle (DISC Kişilik Envanteri, DISC Aptitude, DISC Cognitive, DISC Integrtiy, English Test) incelenen adaylar, en uygun grup ve en uygun görevde değerlendirilmektedir. İşe alım sürecinde sözlü mülakatın yanı sıra, teknik mülakatlar yapılmakta, gelecekte ise bazı pozisyonlar için yazılı mülakatlar amaçlanmaktadır. Lisansüstü eğitim ELKOM için personeli teşvik açısından önem taşımaktadır. İşe alınan personeller, diğer çalışanların onu tanıması için yapılan bir tanışma anketiyle ekibe dahil edilir; uzman kişilerden (İrfan Arabacı – Koruma ve yüksek gerilim uzmanı - Elektrik Mühendisleri Odası) alınan eğitimlerle paralel olarak bütün personele düzenli aralıklarla uygulanan çeşitli anketlerle (işyeri memnuniyeti anketi, eğitimlerin değerlendirildiği anketler) ilerleyen süreç, çalışanlara sağlanan sosyal etkinlik ve memnuniyet anketleriyle (Happy Friday, Tekne turu ve benzer etikinilkler) devam eder. Ekibin birbirini değerlendirmesi, insan kaynakları politikamız için başat bir önem taşımaktadır. Ekip arkadaşlarının birbirleri ve kendileri hakkındaki olumlu ya da olumsuz görüşlerini öğrenmek, personelin eksik olduğu alanlarda onu eğitim ve teşvikle ekibe kazandırmak, ELKOM bütünlüğü için vazgeçilmez bir yaklaşımdır. Elektrik taahhüt firması olup bünyesinde başarılı personeller çalıştıran yazılım departmanına da sahip Türkiye’ de ki tek firma oluşumuz ve 30 yıllık tecrübemiz, bazı ortaklarla iş birliğine gitme ve eğitimi en öne koyma yolunu da açmaktadır. Bunlardan bazıları Kaşıkçı Akademi olarak yaptığımız Yıldız Teknik Üniversitesi’nde açılan tesis laboratuvarı, Ali Nesin Matematik Köyünde Elektrik Köyü, Ege Üniversitesi’nde kurduğumuz laboratuvar; Prof. Dr. İsmail Kaşıkçı ile birlikte, uluslararası standartlarda Türkiye’de İEC 60364 standartlarını dilimize kazandırarak yönetmelik haline getirme çalışmalarıdır. Yürüttüğümüz hizmetlerin biçimine ve içeriğine uygun çalışma ortamları ve çalışma koşulları sağlayabilmek, ELKOM için yaratıcılık ve sürekliliğin en önemli noktasıdır. İş sağlığı güvenliğini (İSG) ve gerekli lojistik desteği personelimize sağlamak, çalışanlarımızın işe ilgili tüm ihtiyaçlarını karşılamak ve iş ahlakı yüksek insanlarla çalışmak ELKOM tecrübesinin ve ELKOM sağduyusunun temelini oluşturmaktadır.