İç Kontrol ve Uyum Birim Yöneticisi/ Müdürü

EMAA SİGORTA A.Ş.

İç Kontrol ve Uyum Birim Yöneticisi/ Müdürü

Genel Nitelikler:

• En az 4 yıllık üniversite mezunu (Tercihen Sigortacılık, Risk Yönetimi, İşletme, İktisat, Aktüerya, İstatistik veya Hukuk bölümlerinden mezun)
• MASAK Uyum görevlisi lisansına sahip,
• Elementer branşlarda faaliyet gösteren sigorta şirketlerinin İç Kontrol ve Uyum birimlerde en az 5 yıl deneyim sahibi,
• 5684 Sayılı Sigortacılık Kanunu, Türk Ticaret Kanunu 6.Kitap, Sigortacılık ve Özel Emeklilik Sektörlerinde İç Sistemlere Dair Yönetmelik ve Genelgeleri ile MASAK mevzuatına hâkim, Şirketin faaliyet alanı ile ilgili sair mevzuat hakkında bilgi sahibi olan,
• Türkiye Finansal Raporlama Standarttı 17 ’ye hâkim. Finansal süreçler ve raporlamalar hakkında bilgi sahibi,
• İleri düzeyde MS Excel ve Word uygulamaları başta olmak üzere Ofis programlarını kullanabilen,
•  Raporlama becerileri gelişmiş
• Detaylara önem veren, analitik ve sonuç odaklı çalışan,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü.

• İş Tanımı:
•  İlgili mevzuat kapsamında şirket içinde İç kontrol fonksiyonunun tanımlanması ve oluşturulması,
• Şirket içindeki tüm birimlerin ve personelin yetki ve sorumlulukların yazılı olarak belirlenerek işlevsel görev ayrılığı ve sorumlulukların tesisinin sağlanması,
• İş süreçleri üzerinde kontrollerin ve iş adımlarının gösterildiği iş akış şemalarının oluşturulması,
• Şirket, politika ve prosedürlerin etkinliğinin gözetilmesi ve gereken durumlarda güncellemelerin yapılması,
• Bilgi Sistemlerine yönelik kontrol faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi ve takibi,
• Faaliyetlerin icrasına yönelik işlemlerin kontrolünün sağlanması,
• İletişim kanalları, ana hizmetlerin sürdürülmesine ilişkin tüm sistemler ile bilgi sistemlerinin ve finansal raporlama sisteminin kontrol faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi ve takibi,
• Ana hizmetlerin uzantısı veya tamamlayıcısı niteliğinde olan hizmet alımlarının kontrolünün sağlanması,
• İş Sürekliliği Planı ve ilgili diğer planların hazırlanarak koordinasyonun sağlanması,
• İç Kontrol faaliyet sonuçlarına göre aksiyon planlarının oluşturulmasında birimlere destek verilmesi ve süreçlerin izlenmesi,
• Uyum kontrolleri çalışmalarının gerçekleştirilmesi ve takibi,
• İç Kontrol, uyum ve gözetim faaliyetleri konularında sürdürülen çalışmaların ve sonuçlarının üst yönetime raporlanması,
•  SEDDK ve MASAK yönetmelikleri başta olmak üzere bağlayıcı mevzuatı güncel olarak takip etmek, uyum sağlanması için çalışmaları yürütmek,
• MASAK mevzuatı kapsamında gereken görev ve sorumlulukların yerine getirilmesi, risk yönetimi, izleme-kontrol politikaları ile eğitim programlarının oluşturularak ilgili faaliyetlerin etkin bir şekilde yürütülmesi ve mevzuat kapsamında gereken raporlamaların yapılması.