Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Görsel Tasarım Uzmanı

EVE MAĞAZACILIK ANONİM ŞİRKETİ

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Asya)(Ümraniye)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

E-Ticaret

E-Ticaret

Başvuru Sayısı

189 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

189 başvuru

Departman

E-Ticaret

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

·         Üniversitelerin Görsel İletişim Tasarımı, Grafik Tasarım bölümlerinden mezun,

  • Tercihen perakende sektöründe faaliyet gösteren firmalarda grafik deneyimi olan veya perakende alanında uzman ajanslarda çalışmış,
  • E-ticaret grafik tasarımı konusunda en az 2 sene tecrübeli
  • E-ticaret sitesinde kullanılmak üzere banner, hareketli grafikler, sosyal medya görsel tasarımı yapabilecek,
  • Video kurgu, montaj ve düzenleme konularına ilgisi olan,
  • Adobe Photoshop, Illustrator ve After Effects programlarını kullanabilen,
  • Portfolyo sunabilecek,
  • Ekip çalışması, planlama ve organize etme, iş takibi ve sonuçlandırma konusunda becerikli, sorumluluk alabilen,
  • Araştırma yapmayı seven,
  • Global ve yerel görsel trendleri takip eden, yaratıcı ve dikkatli,
  • İletişim becerileri güçlü takım arkadaşı aramaktayız. 

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Ön Lisans(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)
Yapıldı

Görsel Tasarım Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Görsel Tasarım Uzmanı Görsel Tasarım Uzmanı Maaşları Görsel Tasarım Uzmanı Nasıl Olunur? Görsel Tasarım Uzmanı Nedir? Görsel Tasarım Uzmanı İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni

EVE MAĞAZACILIK ANONİM ŞİRKETİKİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİNE İLİŞKİNÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİRevizyon Tarihi:30.10.20191. AmaçEve Mağazacılık Anonim Şirketi (“EVE” veya “Şirket”), çalışan adaylarının kişisel verilerinin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na (“KVKK”) ve sair mevzuat hükümlerine uygun şekilde işlenmesini amaçlamaktadır.Şirketimiz çalışan adayı olmanız sebebiyle Şirketimize bildirdiğiniz/bildireceğiniz ve/veya Şirketimizce haricen herhangi bir yoldan temin edilen kişisel verileriniz Şirketimiz tarafından “Veri Sorumlusu” sıfatıyla, Kişisel verilerinizi işlenmelerini gerektiren amaç çerçevesinde ve bu amaç ile bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde, Şirketimize bildirdiğiniz veya bildirildiği şekliyle kişisel verilerin doğruluğunu ve en güncel halini koruyarak, Kaydedileceğini, depolanacağını, muhafaza edileceğini, yeniden düzenleneceğini, kanunen bu kişisel verileri talep etmeye yetkili olan kurumlar ile paylaşılacağını ve KVKK’nın öngördüğü şartlarda, yurt içi veya yurt dışı üçüncü kişilere aktarılacağını, devredileceğini, sınıflandırılabileceğini ve KVKK’da sayılan sair şekillerde işlenebileceğini ve KVKK’da sayılan diğer işlemlere tabi tutulabileceğini bildiririz.2. Çalışan Adaylarının Kişisel Verilerinin Toplanması ve UsulüEVE, çalışan adaylarının kişisel verilerini işbu Aydınlatma Metni’nde belirtilen amaçlar doğrultusunda işleyecektir.EVE tarafından toplanan ve kullanılan, çalışan adaylarına ait kişisel veriler özellikle şunlardır: Ad-soyad, adres, cinsiyet, uyruk, iletişim bilgileri, doğrum tarihi/yeri, referans bilgileri, eğitim bilgileri, engellilik durumu, eğitim ve iş tecrübesine ilişkin bilgileri dâhil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere özgeçmişinde yer alan veriler.3. Çalışan Adaylarının Kişisel Verilerinin İşlenme Sürecine İlişkin AçıklamalarEVE, çalışan adaylarına ait kişisel verileri kullanım amacı ortadan kalksa da, başka bir kanunda öngörülmesi veya ilgili çalışan adayı tarafından ayrıca bir rızanın verilmesi halinde saklamaya devam edebilir. Bu istisnai durum haricinde, veri işleme amacının ortadan kalkması söz konusu olduğunda bahsi geçen kişisel veriler EVE tarafından derhal silinecek, yok edilecek veya anonimleştirilecektir.4. Çalışan Adayı Kişisel Verilerinin İşlenme AmaçlarıKişisel verileriniz, aşağıda sayılan nedenlerle ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 5. ve 6. maddesinde belirtilen kişisel veri işleme ve aktarma şartları kapsamında işlenebilecek ve aktarılacaktır.Kişisel verileri işleme amaçları şirket politikaları ve mevzuattan kaynaklanan yükümlülüklerimiz doğrultusunda güncellenebilecek olup, özellikle; Çalışan adaylarının belirlenmesi ve değerlendirilmesi, İşe alım süreçlerinin yürütülmesi amacıyla işlenmektedir.Kişisel verileriniz, ilgili mevzuatta belirtilen veya işleme amacının ortadan kalmasına kadar geçecek olan makul süre ve herhalde kanuni zamanaşımı süreleri kadar muhafaza edilecektir.4.1. Çalışan Adayı Kişisel Verilerinin Üçüncü Kişilere AktarılmasıKişisel veri aktarımlarında uygulanacak usul ve esaslar KVK Kanunu’nun 8. ve 9. maddelerinde düzenlenmiş olup, ilgili kişinin kişisel verileri ve özel nitelikli kişisel verileri yurt içi ve yurt dışında bulunan üçüncü kişilere aktarılabilmektedir.Çalışan adayının kişisel verileri işe alım süreçlerinin yürütülmesi amacıyla EVE topluluk şirketlerine aktarılmaktadır.5. Çalışan Adayının Sahip Olduğu HaklarKanun’un 11. maddesi uyarınca, kişisel verileri işlenen çalışan adayı, EVE’e başvurarak aşağıdaki konulara ilişkin taleplerde bulunabilir:a. Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme,b. Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,c. Kişisel verilerinin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,d. Kişisel verilerinin yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri öğrenme,e. Kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,f. Kişisel verilerinin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde bunların silinmesini, yok edilmesini veya anonim hale getirilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,g. İşlenen verilerinin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle veri sahibinin aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,h. Kişisel verilerinin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etme.Çalışan Adayları, Kanun’dan doğan taleplerini “İlgili Kişi Başvuru Formu” aracılığıyla gerçekleştirecektir. EVE başvuru taleplerini Kanun’un 13. maddesine uygun olarak, talebin niteliğine göre ve en geç 30 (otuz) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Talebin reddedilmesi halinde, ret nedeni/nedenleri yazılı olarak veya elektronik ortamda gerekçeleriyle bildirilir.Çalışan Adayı, işbu Aydınlatma Metni’ne konu kişisel verilerinin tam, doğru ve güncel olduğunu taahhüt etmektedir. Kişisel verilerine ilişkin herhangi bir değişikliğin söz konusu olması halinde, EVE’i bilgilendirerek kişisel verilerinin güncellenmesini talep edebilecektir. Çalışan Adayı’nın doğru ve güncel bilgi sağlamamış olması halinde, EVE’in hiçbir sorumluluğu olmayacaktır.İşbu Aydınlatma Metni, gerekli görüldüğü hallerde EVE tarafından revize edilebilir. Revizyonun söz konusu olduğu hallerde ise, bu hususa ilişkin olarak çalışanlara bilgilendirme yapılacaktır.

Detaylı Bilgi

EVE MAĞAZACILIK ANONİM ŞİRKETİ İş İlanları

Görsel Tasarım Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Görsel Tasarım Uzmanı Görsel Tasarım Uzmanı Maaşları Görsel Tasarım Uzmanı Nasıl Olunur? Görsel Tasarım Uzmanı Nedir? Görsel Tasarım Uzmanı İş İlanları