warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Gelişim Yönetimi Müdürü

Experis Turkey

İnsan Kaynakları Gelişim Yönetimi Müdürü

Experis Turkey

İstanbul(Asya)(Üsküdar)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

10 - 15 yıl arası

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

429 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

10 - 15 yıl arası

Başvuru Sayısı

429 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

%100 yerli sermayeli perakende sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımızın hızla büyüyen ekibi için “İnsan Kaynakları Gelişim Yönetimi Müdürü” arayışı içerisindeyiz.

 

Görev Tanımı 

  • Şirketin başvuru yönetimi sistemini kurarak başvuruların KVKK’ya uygun ve hızlı şekilde değerlendirileceği altyapıları ve başvuru havuzlarını oluşturmak,
  • İşe alım stratejisine uygun şekilde aday kaynaklarını araştırmak ve başvuru yönetim sistemine entegre etmek,
  • Tutarlı ve güven veren bir işveren markası geliştirilmesi için ilgili bölümlerle ve üniversite organizasyonları, ajanslar, STK’larla birlikte çalışmak,
  • Genel Müdürlük alımları için işe alım ekiplerini koordine etmek,
  • Şirket genelinde kariyer ve yetenek yönetimi sistemini kurmak ve bunun işletilmesini sağlamak,
  • Eğitim sistemini geliştirmek, ihtiyaca uygun şekilde online veya sınıf içi eğitimlerin planlanmasını sağlamak,
  • Şirket içerisinde performans geri bildirimlerinin verileceği bir sistemi oluşturarak bunu eğitim sistemiyle entegre etmek,
  • Toplam ödüllendirme sistemini geliştirmek, şirket genelinde uygulanmakta olan ödüllendirme sistemlerini otomatize etmek ve toplam ödüllendirme sistemi içerisine entegre etmek,
  • Ücretlendirme ve yan haklar stratejisini geliştirmek, ücret modelinin rekabet gücünü koruyacak şekilde yönetmek,
  • İnsan kaynakları stratejisini destekleyecek şekilde insan KPI’larının ortaya çıkarılması ve ölçülmesi için gereken altyapıları kurmak, stratejiyi geliştirecek öngörüleri veri analiziyle elde ederek sunmak,
  • İnsan kaynakları bütçesini konsolide etmek, raporlamak.

 

Nitelikler 

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Ekip yönetim tecrübesine sahip,
  • İnsan kaynakları fonksiyonlarının uygulama alanlarında özellikle, işe alım, kariyer ve yetenek yönetimi üzerine en az 7 yıl deneyimli,
  • Kurum içi strateji geliştirme ve uygulama konusunda yetkin,
  • Dinamik, planlama ve organizasyon becerisi yüksek, sonuç odaklı ve analitik. 


Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

İnsan Kaynakları Memuru pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Memuru İnsan Kaynakları Memuru Maaşları İnsan Kaynakları Memuru Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Memuru Nedir? İnsan Kaynakları Memuru İş İlanları

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Hakkımızda

Experis kimdir? Biz Experis'iz. ManpowerGroup'un iş dünyasının profesyonellerine erişim sunan Avrupa'nın en büyük işe alım şirketlerinden biri olar

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Bireysel Emeklilik.

İnsan Kaynakları Memuru pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Memuru İnsan Kaynakları Memuru Maaşları İnsan Kaynakları Memuru Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Memuru Nedir? İnsan Kaynakları Memuru İş İlanları