İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzman Yardımcısı

Ferel Elektronik A. Ş.

Firmamız FEREL ELEKTRONİK, 2013 yılında beyaz eşya sektörünü destekleyen bir ateşleme sistemi üreticisi olarak kurulmuştur. Tam otomasyon ekipmanı havuzu ve ileri teknolojik altyapısı ile, Silivri Selimpaşa'da 10.000 m2'lik bir alanda, beyaz eşya sektörüne yönelik şalter, kıvılcım ve buji üretimi konusunda hizmet vermektedir.

Firmamızın  İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere  İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzman Yardımcısı  aramaktayız.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans düzeyinde mezun,
• İnsan kaynakları ve idari işler alanında en az 1 yıllık deneyime sahip,
• İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyen,
• İş kanunu ve SGK mevzuatları konusunda bilgi sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• İş takibi yüksek, sorumluluk sahibi, iletişimi ve analitik yönü kuvvetli,
• Sistematik ve planlı çalışabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın,
• Sorunları tespit etme ve çözüm üretme becerisine sahip,
• Kişisel ve kurumsal anlamda gelişime ve yeniliklere açık,
• Askerlikle ilişiği olmayan,
• Aktif araç kullanabilen,     

Servisimiz;  Merter– Silivri E5 güzergahı üzerindedir.

İŞ TANIMI

• İlgili kariyer portallarında ilan yayınlanması, telefon mülakatı ve mavi yaka mülakatların yapılması, işe alım süreçlerinin sistemli bir şekilde  yürütülmesi,
• Mülakatların aday havuzu sistemine kayıtlarının yapılması, raporlanması,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,
• Personel işe-giriş ve işten çıkış, puantaj, iş kazaları, raporlama ve buna bağlı resmi bildirimlerin takibinin yapılması,
• Resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilip, gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması, (SGK – iŞKUR)
• İK sistemi üzerindeki çalışan ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi,
• Eğitim ,oryantasyon, yıllık izin planlaması ile ilgili operasyonel  süreçlerin yürütülmesi,
• Görev tanımlarının güncel tutulmasının sağlanması,
• İnsan kaynakları süreçlerinde ve sürekli iyileştirmeye dönük faaliyetlerde görev alınması,
• Şirketin bilinirliliğini yaygınlaştırıcı faaliyetlerde görev alınması,
• Yeni başlayan personelin iş ekipmanlarının ve çalışma ortamının hazırlanması,
• Şirketin iç ve dış temizliğinin günlük temizlik programına uygun olarak yaptırmak, kontrol etmek
• Temizlik ve yemek firmalarının denetlenmesi,
• Şirket dışında yapılması gereken süreçlerde görev alınması,
• Bağlı bulunduğu yöneticisinin vermiş olduğu diğer görevlerin ve raporlamaların yapılması