İdari Şef Firma Bilgisi Gizli

Balıkesir, Bursa, Çanakkale, İstanbul(Avr.), İzmir, Tekirdağ

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Çanakkale ilinde bulunan işletmemizde görevlendirilecek "İdari Şef" pozisyonu için detaylar aşağıda belirtilmiştir.

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İşletme, İktisat veya Mühendislik fakültelerinin ilgili bölümleri) mezun,
  • Tercihen üretim işletmelerinde tecrübeli,
  • Alanında en az 10 yıl, ekip yönetimi konusunda ise en az 5 yıl deneyimli,
  • MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
  • Etkin iletişim kurabilen, yüksek sorumluluk sahibi, disiplini ve yenilikçi bakış açısına sahip,
  • Organizasyon, planlama, problem çözme ve etkin karar verme konularında yetkin,
  • Dinamik ve esnek çalışma kültürüne hızlı adapte olabilen,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için),
  • Çanakkale ve çevre illerde ikamet eden veya edebilecek.


İŞ TANIMI

İdari Şef, işletme kapsamında aşağıdaki iş süreçlerinden sorumlu olacaktır:

  • İşletme idari yönetim fonksiyonlarının (İnsan Kaynakları, İdari İşler, Muhasebe) etkin şekilde yönetilmesini sağlamak ve işletme yönetimine raporlamak,
  • İnsan Kaynakları, İdari İşler ve Muhasebe birimlerinde görev yapmakta olan ekiplerin yönetiminden sorumlu olmak,
  • Sorumluluğundaki birimler ile ilgili iş akışlarını oluşturmak, ilgili çalışanları bu konuda geliştirmek ve yönlendirmek,
  • Sorumluluğundaki tüm sistemleri yenilikçi bakış açısı ile geliştirmek ve kontrol etmek,
  • Bordo ve yasal süreçler, performans yönetimi, çalışan memnuniyeti & iletişimi ve işe alım süreçlerini insan kaynakları ekibi ile birlikte koordine etmek,
  • Taşeron firmaların; yasal mevzuata ve işletme prosedürlerine uygun olarak hizmet vermesini sağlamak,
  • Sorumluluğundaki tüm fonksiyonların resmi kurumlar ile ilişkilerini yürütmek ve resmi denetim süreçlerinde aktif rol almak,
  • Muhasebe birimi kapsamında yürütülen iş süreçlerini alt ekiple birlikte koordine etmek ve denetlemek,
  • İşletme kapsamında görev yapmakta olan tüm çalışanların ulaşım ve yemek hizmetinin, yasal düzenlemelere uygun şekilde, düzenli olarak sağlamak. Bu kapsamda hizmet alınan firma faaliyetlerini denetlemek ve hizmet performansını ölçümlemek,
  • İdari satın alma süreci kapsamında, tedarikçilerden gelen malzemelerin uygunluğunu denetlemek, stok kontrollerini yaptırmak, maliyetlerini incelemek ve işletme yönetimine raporlamak,
  • Şirket araçlarının yönetimini (periyodik bakım, onarım, araç takip sistemi, vb.) sağlamak ve süreçle ilgili işletme yönetimine bilgi vermek,
  • Merkez Kurumsal İletişim birimi ile birlikte sosyal sorumluluk projeleri geliştirmek, projelerin takibini sağlamak ve raporlamak,
  • İşletme kapsamında gerçekleştirilecek toplantı ve organizasyonlarda gerekli kontrolleri yapmak ve ihtiyaçların giderilmesini sağlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri