Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Proje Bazlı İnsan Kaynakları Danışmanı (3 ay)

Başakşehir Çam ve Sakura Hastanesi'nde faaliyetine başlayan Gıda İşletmelerimiz (Kafe/Restoran) için; sürdürülebilir İnsan Kaynakları Sistemi 'nin kurulmasında dönemsel olarak görev alacak,  en az 15 yıl mesleki deneyime sahip, Başakşehir'e ulaşım sorunu olmayan, İK Danışmanı arayışımız mevcuttur.

  • Şirket ihtiyaçları doğrultusunda, Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi için; İş Analizi, Norm Kadro ve Ücret Sistemi çalışmalarının yapılanması , gerekli metodolojinin hazırlanması ve ilgili sisteminin kurulması,  
  • İK iş süreçlerinin hazırlanması, yasalarla uyumlu hale getirilmesi (işe başlatma, işten çıkarma, izin, disiplin...vs),
  • Kurumsal kimlik ve iç etkinlik planlarının hazırlanması,  personel talimatnamelerin hazırlanması,
  • Seçme ve yerleştirme uygulamaları, iş değerleme ve ücret yönetimi, performans değerlendirme süreçlerinin oluşturulması, eğitim ve gelişim yönetimi, 
  • Çalışan sadakati, tutundurma, tazeleme, çatışma yönetimi, etik, disiplin, ücret ve yan haklar konularında politikaların oluşturulması,
  • Performans ve geri bildirim kültürünün gelişimini ve güçlenmesini sağlayacak aksiyonların belirlenmesi ve yürütülmesi.
  • İşbaşı, İSG vb eğitimlerin verilmesi, gerekli prosedürlerin oluşturulması
  • İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
  • İşkur, İstihdam vb teşvikleri takip edecek,
  • Yeniden yapılandırma, değişim yönetimi, itibar yönetimi ve uyum yönetimi konularında deneyimli,
  • Min 15 yıllık mesleki tecrübeye sahip



Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri