BW Yöneticisi (Sap)

FLO Mağazacılık

Biz Kimiz?

Burası FLO! Hayatına dokunduğumuz tüm paydaşlarımıza “Benim Geleceğim Burada’’ dedirtecek olan gelişimin daima peşinden gideriz. Bu gelişim fırsatlarından yararlanarak FLO’yu aidiyet duygumuzu besleyecek bir yaşam alanına dönüştürürüz. Bu yaşam alanını da hayatlarımızın ayrılmaz bir parçası olan teknoloji imkanlarından ayrı düşünmeyiz.

3 kıtada 25'ten fazla ülkede faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde; FLO, In Street, Nine West, Lumberjack ve Reebok mağaza zincirlerinin yanı sıra, mağazalarımızda satışını gerçekleştirdiğimiz, toptan ve online satışını yaptığımız Kinetix, Polaris, Butigo, Dockers by Gerli, U.S. Polo ASSN, İnci, Lotto gibi her biri kendi alanında lider ayakkabı markalarımız bulunmaktadır. 800’e yakın mağazamızla, 14.000’in üzerindeki çalışanımızla hizmet vermekteyiz.

FLO’da "BW Yöneticisi (SAP)" hangi görevlerden sorumludur? 

• Kurumun iş zekâsı ve veri analitiği ihtiyaçları doğrultusunda uçtan uca veri ambarı çözümlerinin analiz, tasarım, geliştirme ve devreye alma süreçlerinde aktif rol almak
• SAP BW/4HANA platformlarında veri modelleme, veri yükleme (ETL) ve raporlama süreçlerini kurmak, geliştirmek ve sürdürülebilirliğini sağlamak
• SAP HANA Native teknolojileri kapsamında CDS View, Calculation View ve AMDP kullanarak yüksek performanslı ve ölçeklenebilir veri modelleri oluşturmak
• Mevcut veri modelleri ve raporlar üzerinde analizler yaparak performans iyileştirme ve optimizasyon çalışmalarını yürütmek
• İş birimlerinin ihtiyaçlarına uygun KPI setlerini belirlemek, analitik raporlar geliştirmek ve sürekli iyileştirmek
• Büyük veri setleri üzerinde ileri düzey SQL kullanarak veri işleme, analiz ve dönüşüm süreçlerini yönetmek
• Veri kalitesini sağlamak amacıyla test, kontrol ve validasyon süreçlerini yürütmek, veri doğruluğunu güvence altına almak
• Canlı ortamlarda oluşabilecek veri ve performans sorunlarına yönelik proaktif izleme ve çözüm faaliyetleri gerçekleştirmek
• Proje yaşam döngüsü kapsamında analiz, tasarım, geliştirme, test ve canlıya geçiş (go-live) süreçlerinde sorumluluk almak
• İş birimleri ve teknik ekipler arasında koordinasyonu sağlayarak gereksinim analizi, dokümantasyon ve iletişim süreçlerini etkin şekilde yönetmek
• Yeni teknolojileri ve sektörel gelişmeleri takip ederek mevcut sistemlerin sürekli iyileştirilmesine katkı sağlamak
• SAP Datasphere ve Microsoft Azure veri platformları ile entegrasyon süreçlerinde görev almak

İş tanımının senin için uygun olduğunu düşünüyorsan ve;

• Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, İstatistik, Matematik veya ilgili bölümlerinden mezun
• SAP BW, BW on HANA ve BW/4HANA platformlarında uçtan uca iş zekâsı çözümleri geliştirme konusunda en az 5 yıl deneyimli
• Veri Ambarı (DWH) mimarisi, veri modelleme yaklaşımları ve metodolojileri konusunda derinlemesine bilgi sahibi
• SAP HANA Native modelleme konularında deneyimli; CDS View, Calculation View ve AMDP geliştirme süreçlerinde aktif rol almış
• SAP BW/4HANA projelerinde analiz, tasarım, geliştirme ve canlıya geçiş süreçlerinde deneyimli
• Veri modelleme, KPI tasarımı ve analitik raporlama konularında güçlü
• Karmaşık veri yapıları üzerinde ileri düzey SQL ve HANA SQL kullanarak sorgulama, optimizasyon ve performans iyileştirme yapabilen
• Analitik düşünme, problem çözme ve istatistiksel analiz yetkinlikleri gelişmiş
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü ve sonuç odaklı
• Planlama, organizasyon ve dokümantasyon becerileri gelişmiş
• Öğrenmeye açık, sorumluluk sahibi ve proaktifsen başvurunu sabırsızlıkla bekliyoruz. 

FLO’da işe alım süreci nasıl ilerler?

Başvuruda bulunan tüm adaylarımızı dil, din, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden eşit görüyoruz. İlgili pozisyondan beklenen yetenekleri ölçümlemek adına test ve envanter uyguluyor, yetkinlikleri doğru belirleyebilmek adına yapılandırılmış mülakatlarla süreçlerimizi yürütüyoruz. Her adayımızı sürecin her aşamasında mutlaka bilgilendiriyoruz.

Çalışma Yeri: YTÜ Teknopark

Çalışma Şekli: Hibrit çalışma modeli

FLO’da işe alım süreci nasıl ilerler?

Başvuruda bulunan tüm adaylarımızı dil, din, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden eşit görüyoruz. İlgili pozisyondan beklenen yetenekleri ölçümlemek adına test ve envanter uyguluyor, yetkinlikleri doğru belirleyebilmek adına yapılandırılmış mülakatlarla süreçlerimizi yürütüyoruz. Her adayımızı sürecin her aşamasında mutlaka bilgilendiriyoruz.