Performans Takip ve Geliştirme Müdürü

FLO Mağazacılık

Biz Kimiz?

Burası FLO! Hayatına dokunduğumuz tüm paydaşlarımıza “Benim Geleceğim Burada’’ dedirtecek olan gelişimin daima peşinden gideriz. Bu gelişim fırsatlarından yararlanarak FLO’yu aidiyet duygumuzu besleyecek bir yaşam alanına dönüştürürüz. Bu yaşam alanını da hayatlarımızın ayrılmaz bir parçası olan teknoloji imkanlarından ayrı düşünmeyiz.

3 kıtada 25'den fazla ülkede faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde; FLO, In Street, Nine West, Lumberjack ve Reebok mağaza zincirlerinin yanı sıra, mağazalarımızda satışını gerçekleştirdiğimiz, toptan ve online satışını yaptığımız Kinetix, Polaris, Butigo, Dockers by Gerli, U.S. Polo ASSN, İnci, Lotto gibi her biri kendi alanında lider ayakkabı markalarımız bulunmaktadır. 800'e yakın mağazamızla, 15.000’in üzerindeki çalışanımızla hizmet vermekteyiz.

FLO Group’da “Performans Takip ve Geliştirme Müdürü’’ hangi görevlerden sorumludur?

• Perakende kanalındaki saha ekiplerinin (Mağaza Müdürleri, Bölge Müdürleri, Perakende Direktörleri) ve merkez departmanların performans ölçümü, takibi ve raporlama süreçlerinin yönetilmesi,
• Performans ölçüm sistemlerinin kurulması, geliştirilmesi ve sürdürülebilirliğinin sağlanması,
• Haftalık, aylık ve yıllık performans raporlarının hazırlanarak üst yönetime düzenli bilgi akışının sağlanması,
• Satış, kârlılık ve operasyonel verimlilik odaklı analizler yaparak stratejik karar süreçlerine katkı sağlanması,
• İş sonuçlarını iyileştirmeye yönelik veri bazlı öneriler geliştirilmesi ve bu önerilerin görselleştirilerek sunulması,
• Prim sistemleri, mağaza içi uygulamalar ve ticari aksiyonlar gibi satış performansına etki eden alanlarda geliştirme fırsatlarının belirlenmesi,
• Mağaza performansını artırmaya yönelik aksiyon planlarının oluşturulması,
• Yönetim sunumlarının hazırlanması ve üst yönetim toplantılarında etkin rol alınması,
• Sürekli iyileştirme kültürünün yaygınlaştırılması ve organizasyon genelinde performans bilincinin artırılması,
• Departman yöneticisine stratejik ve operasyonel konularda destek olunması.

İş tanımının senin için uygun olduğunu düşünüyorsan ve;

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden (tercihen Mühendislik, İstatistik, Ekonometri vb.) mezunsan,
• Perakende sektöründe ilgili alanda en az 8 yıl deneyim sahibiysen,
• Performans yönetimi, raporlama ve analiz konularında deneyimliysen,
• MS Office programlarını (özellikle excel ve powerpoint) ileri seviyede kullanabiliyorsan,
• Veri analizi yapabiliyor, içgörü üretebiliyor ve bunu aksiyona dönüştürebiliyorsan,
• Sunum hazırlama ve hazırlanan sunumu etkili anlatım konusunda yetkinsen,
• Yurt içi seyahat engelin bulunmuyorsa,
• “Dinamik ve tempolu perakende sektörüne uyum sağlayabilirim” diyorsan başvurunu sabırsızlıkla bekliyoruz.

FLO’da işe alım süreci nasıl ilerler?

Başvuruda bulunan tüm adaylarımızı dil, din, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden eşit görüyoruz. İlgili pozisyondan beklenen yetenekleri ölçümlemek adına test ve envanter uyguluyor, yetkinlikleri doğru belirleyebilmek adına yapılandırılmış mülakatlarla süreçlerimizi yürütüyoruz. Her adayımızı sürecin her aşamasında mutlaka bilgilendiriyoruz.