İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 2 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
237 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 2 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
237 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler:
- Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi, İşletme ,İktisat bölümlerinden mezun,
- Personel-Özlük işlemleri ve bordrolama konusunda en az 2 yıl deneyimli,
- İş kanunu,SGK ve diğer ilgili yasal mevzuatlara hakim,
- MS office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Sorumluluk sahibi, araştırmacı ve sonuç odaklı çalışan,
- Planlama, iş takip ve raporlama yönü güçlü,
- Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
- Tercihen Logo Bordro Plus ve PDKS programlarını kullanmış,
İş Tanımı:
- Tüm insan kaynakları süreçlerinin yasal mevzuatlar ve kurum prosedürlerine uygunluğunu sağlamak, güncel mevzuat takibi yapmak,
- SGK işe giriş ve işten çıkış süreçlerini takip etmek,
- Personel özlük dosyalarının ilgili kanunlara uygun tutulması, kontrol edilmesi ve güncelliğinin sağlanması,
- Yıllık izin, sağlık raporu, ücretsiz izin, zimmet süreci vb. işlemleri takip etmek,
- Personelin günlük puantaj kontrolünü sağlamak,
- Ücretlendirme ve bordrolama süreçlerine destek vermek,
- Gerekli durumlarda muhasebe ve idari işler departmanları ile koordineli çalışmak.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Görevlisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Görevlisi İnsan Kaynakları Görevlisi Maaşları İnsan Kaynakları Görevlisi Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Görevlisi Nedir? İnsan Kaynakları Görevlisi İş İlanlarıİnsan Kaynakları Görevlisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Görevlisi İnsan Kaynakları Görevlisi Maaşları İnsan Kaynakları Görevlisi Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Görevlisi Nedir? İnsan Kaynakları Görevlisi İş İlanları