İnsan Kaynakları İş Ortağı

Generali Sigorta A.Ş.

Generali Grubu olarak;

Sigorta sektörünün önde gelen şirketlerinden biriyiz.

· Dünyada 50 ülkede faaliyet gösteriyoruz

· 61 milyondan fazla müşterimiz, 400'den fazla grup şirketimiz, 72 bin üzeri çalışanımız var

· Fortune Global 500’e göre; Dünyanın en büyük 100 şirketinden biriyiz (59.sırada)

Müşterilerimiz neden bizi tercih ediyorlar?

Müşterilerimizin “Yaşam Boyu Ortağı” olmak istiyoruz. Amacımız “İnsanların hayatları ve hayallerini koruyarak onların daha güvenilir bir geleceğe sahip olmalarını sağlamak”

Nasıl bir ekip arkadaşı arıyoruz?

Hedefimize ulaşmak için en önemli kaynağımızın çalışanlarımız olduğunu biliyoruz. En büyük farkı “insan dokunuşu”nun yaratacağının farkındayız. Bu yüzden işin gerekliliklerinden daha önce kimi aradığımızı anlatıyoruz.

· Müşteriyi daima merkezde gören

· Birlikte çalışırken empati ve takım ruhunu ortaya koyan

· Sorumluluk alanında olmasa da şirketimizi ilgilendiren konuları dahi sahiplenen

· Her zaman günlük operasyonel işleri inceleyerek işleri kolaylaştırmaya çalışan

· Yeniliğe açık ve inovasyonu sağlamak için farklılıklarımızın öne çıkan özelliğimiz olduğunu bilen

Farklı departmanlarda farklı geçmiş deneyimlere sahip takımlarda çalışmış olabilirsiniz. Yeni çalışma metotlarıyla çalışmaktan keyif alan biriyseniz, sizi arıyoruz!

Sizi tarif ettiğimizi düşünüyorsanız, aşağıdaki teknik beklentilerimizi ve görev tanımını okumaya devam edebilirsiniz. Artık nasıl bir takım arkadaşı aradığımızı öğrendiniz. Başvurmasanız bile çevrenizde uygun olduğunu düşündüğünüz arkadaşlarınızla ilanımızı paylaşın!

İşe alımlarda eşit fırsatlar sunmaya söz veriyoruz. Irk, renk, din, cinsiyet, cinsel kimlik, ulusal köken, engellilik veya yaş gibi hiçbir farklılığı dikkate almayacağız. Başvurunuzu yalnızca mesleki yetkinliklerinize, deneyimlerinizle ve işin gerekliliklerine göre değerlendireceğiz.

Pozisyondan beklenen nitelikler nelerdir?

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak

· İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli olmak

· İleri derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilmek

· Bordrolama sürecinde en az 3 yıl deneyimli olmak

· İyi derecede MS Office programlarını kullanmak

· İletişim, temsil yeteneği güçlü, koordinasyon becerisi yüksek

· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak.

Pozisyonun iş tanımı nedir?

· Sorumlu olduğu bölümlerin işe alım, eğitim, performans değerlendirme, organizasyonel gelişim süreçlerini yürütmek

· Sorumlu olduğu bölümlerin İnsan Kaynakları süreçlerine ait bütçeleri hazırlamak

· Bordro süreçlerine destek olmak

· Çalışan bağlılığına yönelik çalışmalar yürütmek

· Şirket içi yönetmelik / görev tanımlarının güncelliğini sağlamak

· Şirket içi ve Gruptan standart / istenen raporları hazırlamak

· İnsan Kaynakları ile ilgili projeler geliştirmek