Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Malıköy Başkent Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren Firmamızın İdari Kadrosunda görev alacak İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

 

 GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji vb.)
  • Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim&Gelişim, Kariyer Planlama, Özlük ve Personel İşleri süreçlerinde en az 5 yıl, yönetici pozisyonunda en az 2 yıl deneyimli,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerisine sahip, iş takibi güçlü,
  • Personel özlük işleri ve bordrolama uygulamalarında deneyimli,
  • Personel seçme ve değerlendirme sürecinde deneyimli,
  • 4857 sayılı iş kanunu ve 5510 sayılı SGK kanunu hakkında bilgi sahibi,
  • Teşvikler konusunda bilgi sahibi,
  • Uyumsoft ERP programına hakim,
  • SGK ve İşkur vb. resmi kurumlarla iş ilişkilerini sağlıklı bir şekilde yürütecek,
  • MS Office programlarını aktif kullanan,

İŞ TANIMI 

·         Şirket hedefleri doğrultusunda belirlenen İnsan Kaynakları stratejilerinin uygulanmasına yönelik çalışmalarda aktif rol almak,

·           İnsan Kaynakları süreçlerinden performans yönetimi, çalışan bağlılığı, kariyer yönetimi vb. gibi alanlarda aktif rol alarak, projeler geliştirmek,

·         Çalışan bağlılığı, memnuniyeti ve iş performansını arttırmak üzere gerekli aksiyonları planlamak hayata geçirilmesini sağlamak,

·         Mevcut insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesinin yanında; süreçlerin etkinliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapmak.

·          Performans Yönetim Sistemi’nin uygulanmasını sağlamak ve kurum ihtiyaçları doğrultusunda geliştirici çalışmaların yapılmasını sağlamak.

·         Raporlama ve veri analiz yönü kuvvetli,

·         Karar verme ve problem çözme yeteneği gelişmiş.


Sincan, Yenikent, Eryaman, Etimesgut ve Polatlı'dan servisimiz vardır.


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İnşaat

Çalışma Şekli:

Hafta içi 08.30 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) 08.30 - 13.30

Sosyal / Yan Haklar:

Araba
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim