CEO Ofis Uzmanı

Gizli Firma

Uluslararası bir ortaklığın 2010 yılında Türkiye’de kurulmuş ve sürekli büyüyen üretim şirketimizde stratejilerin oluşturulmasını ve uygulanmasını destekleyen CEO Ofisi oluşturulmuştur. CEO Ofisi, CEO’nun doğrudan çalıştığı bir ekip olup, şirket vizyonu ve stratejileri doğrultusunda CEO’nun belirlediği öncelikli girişimlerin etkin bir şekilde uygulanmasını gerçekleştirmekten sorumludur. 

Beceri ve Yetkinlikler:

• Tercihen Endüstri Mühendislik bölümlerinden lisans derecesi üzerine işletme/ekonomi alanında yüksek lisans veya MBA derecesine sahip,
• Üretim ve ihracat yapan şirketlerde proje yönetimi, stratejik planlama, mali işler, finansal kontrol, denetim fonksiyonlarının birinde en az 3 yıl deneyimli; veya Bağımsız Denetim Şirketlerinde en az 3 yıl danışmanlık ve denetim alanında deneyimli
• Karmaşık verileri ve finansal raporları analiz etme ve gerekli raporları sunma yeteneğine sahip,
• Proje ve süreç yönetimi konusunda bilgi sahibi,
• İlişki yönetimi, planlama, organizasyon ve koordinasyon becerilerinin güçlü olması,
• Mükemmel zaman yönetimi ve günlük çoklu görev yapma becerileri ve önceliklendirme yeteneğine sahip,
• Güçlü raporlama ve analiz becerilerine sahip,
• Güçlü analitik ve problem çözme becerileri - Stratejik iç görü elde etmek ve yönetici kararlarını desteklemek için endüstri analizi, iş modeli değerlendirmesi, finansal tahminleri kullanma yeteneğine sahip,
• Veri odaklı karar verme ve analitik becerilere sahip,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri ve etkili etkileşim yeteneği.
• Öğrenmeye istekli, dinamik,  esnek, açık fikirli ve takım çalışmasına yatkın.
• Yazılı ve sözlü İngilizce diline hakimiyet,
• ERP ve MS Office uygulamaları (Word, Excel, PowerPoint) kullanarak sunum ve rapor hazırlama becerisine sahip,
• Gizlilik ve gizlilik koruma yeteneğine sahip

Görev ve Sorumluluklar:

• Ekiplerle birlikte proje ve süreç geliştirme çalışmalarında aktif rol alma,
• Projelerin gözden geçirilmesi ve değerlendirilmesi için ilgili iş birimlerinden çalışmaları toplama ve birleştirme
• Şirketin stratejik önceliklerine uygun olarak kritik iş birimleriyle koordinasyon ve iletişim sağlama, önemli konuları yakından izleme
• Şirket içindeki stratejik hedeflerin ve başarı kriterlerinin periyodik olarak takibi, ilgili taraflara rehberlik etme ve hızlandırılması gereken süreç ve eylem planlarında gerekli koordinasyonu ve organizasyonu yapma
• Strateji toplantılarının planlanmasını; etkili bir şekilde düzenleme ve yürütme
• Şirket vizyonu ve stratejik odak alanlarıyla uygulanacak kritik projeleri izleme, bu kapsamda iş birimlerine destek sağlama
• Şirket genelinde karar verme sürecine destek olacak kapsamlı analizler ve modeller tasarlayarak zorlukları ve çözümleri belirleme
• Yönetim kurulu ve üst yönetim ekibi tarafından belirlenen stratejik iş girişimlerinin gerçekleştirilmesi süreçlerine hakim olma ve destekleme
• Operasyonlar, müşteri deneyimi, ürün, büyüme & pazarlama, İK ve diğer departman liderleriyle stratejik ve operasyonel öncelikler üzerinde iş birliği yaparak çok yönlü çalışma
• CEO için yönetsel, finansal ve operasyonel konularda verileri analiz etme, raporlama ve  sunum dosyalarına dönüştürme
• CEO’nun Yönetim Kurulu sunum dosyalarını hazırlama, toplantı sonrasında alınan kararların uygulanmasını koordine etme
• CEO'nun önceliklerini yöneterek CEO'nun takvimini düzenleme ve süreçleri iyileştirme.