Dış Ticaret Müdürü

Gizli Firma

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İhracat Satış ve dış ticaret alanında 7-10 yıl, yönetici pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli,
• Uluslararası satış yönetimi ve yeni pazar geliştirme konularında deneyimli,
• İhracat süreçlerine,  Incoterms, ödeme şekilleri, akreditif ve uluslararası ticaret uygulamalarına hakim,
• Gümrük mevzuatı ve ihracat operasyon süreçleri hakkında bilgi sahibi,
• Ulusal ve Uluslararası fuar tecrübesi bulunan,
• İleri seviyede İngilizce bilen,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, ERP programları konusunda deneyimli,
• Analitik düşünme, müzakere, planlama ve ekip yönetimi becerileri güçlü,
• Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü, 
• Planlama, raporlama, sunum, organizasyon ve temsil yetkinlikleri gelişmiş,
• Yurt dışı seyahat engeli bulunmayan ve vize işlemlerinde herhangi bir engeli olmayan.

İŞ TANIMI

• Şirketin ihracat satış stratejilerini oluşturmak, uygulamak ve sürdürülebilir büyümeyi sağlamak,
• Yıllık ve dönemsel ihracat satış hedeflerini belirlemek, ekibi bu hedefler doğrultusunda yönlendirmek ve performansı takip etmek,
• Mevcut müşterilerle ilişkileri geliştirmek, müşteri memnuniyetini artırmak ve yeni müşteriler kazanmak,
• Yeni ülke, pazar, distribütör ve satış kanalları araştırarak ihracat ağını genişletmek,
• Uluslararası fuar, müşteri ziyaretleri ve ticari organizasyonlarda şirketi temsil etmek,
• Müşteri teklif süreçlerini, fiyatlandırma çalışmalarını ve ticari sözleşmeleri yönetmek,
• Siparişten sevkiyata kadar ihracat süreçlerinin koordinasyonunu sağlamak ve operasyonel süreçleri takip etmek,
• Kendisine bağlı gümrük ekibinin çalışmalarını yönetmek, ihracat gümrük işlemlerinin mevzuata uygun ve zamanında tamamlanmasını sağlamak,
• Lojistik, üretim, planlama, kalite ve finans ekipleri ile koordineli çalışarak ihracat süreçlerinin kesintisiz ilerlemesini sağlamak,
• İhracat performansını, satış bütçesini ve karlılığı düzenli olarak analiz etmek, üst yönetime raporlamak,
• Hedef pazarlardaki sektör gelişmelerini, rakip faaliyetlerini ve pazar dinamiklerini takip ederek stratejik aksiyonlar geliştirmek,
• Bağlı ekibin performansını yönetmek, gelişimlerini desteklemek ve hedef bazlı çalışmalarını koordine etmek.