Eğitim Uzman Yardımcısı

Gizli Firma

Genel Nitelikler

Şirketimizin İnsan Kaynakları Departmanı bünyesinde; özellikle mavi yaka çalışanların teknik eğitim süreçleri, MYK belgelendirme çalışmaları, yasal zorunlu eğitimlerin takibi ve eğitim kayıtlarının yönetilmesi süreçlerinde görev alacak  Eğitim ve Gelişim Uzman Yardımcısı  arayışımız bulunmaktadır.

• En az Meslek Yüksekokulu mezunu, tercihen lisans mezunu,
• Tercihen Eğitim ve Gelişim, Teknik Eğitim, Üretim Eğitimleri veya İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli,
• Mavi yaka çalışanlara yönelik teknik eğitim, işbaşı eğitim, oryantasyon veya mesleki gelişim süreçlerinde görev almış,
• Üretim, bakım, kalite, İSG veya teknik operasyon ekipleriyle koordineli çalışabilecek,
• MYK belgelendirme süreçleri hakkında bilgi sahibi veya bu alanda çalışmaya istekli,
• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında verilmesi gereken zorunlu eğitimlerin takibi konusunda bilgi sahibi,
• Eğitim planlama, eğitim kayıtları, sertifika takibi ve raporlama süreçlerinde dikkatli ve sistemli çalışabilecek,
• MS Office programlarını, özellikle Excel, Word ve Power Point’i etkin kullanabilen,
• Organizasyon, planlama ve takip yönü güçlü,
• Raporlama, dokümantasyon ve arşivleme konularında titiz,
• Saha ekipleriyle etkili iletişim kurabilecek,
• İnsan ilişkileri kuvvetli, çözüm odaklı ve takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı

• Şirket genelinde özellikle mavi yaka çalışanların teknik eğitim süreçlerinin planlanması, organizasyonu ve takibini yürütmek,
• Üretim, bakım, kalite, İSG ve diğer teknik birimlerle koordineli şekilde yıllık teknik eğitim planlarının uygulanmasını sağlamak,
• İşbaşı eğitimleri, oryantasyon eğitimleri, mesleki gelişim eğitimleri ve zorunlu eğitimlerin organizasyonunu yapmak,
• Teknik eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi sürecinde ilgili bölüm yöneticileri ve saha ekipleriyle koordinasyon sağlamak,
• İç eğitmenler, teknik uzmanlar ve dış eğitim firmaları ile eğitim organizasyonlarını planlamak,
• Eğitim katılım kayıtları, eğitim formları, sınav/değerlendirme sonuçları, sertifikalar ve eğitim dokümanlarını eksiksiz takip etmek,
• MYK belgelendirme kapsamındaki çalışanların süreçlerini planlamak, belgelendirme kuruluşları ile koordinasyonu sağlamak ve belge geçerlilik sürelerini takip etmek,
• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında verilmesi gereken yasal zorunlu eğitimlerin zamanında gerçekleştirilmesini sağlamak ve kayıtlarını güncel tutmak,
• Eğitim etkinliklerine ilişkin düzenli raporlar hazırlamak ve İnsan Kaynakları yönetimine sunmak,
• Eğitim bütçesi kapsamında satın alma, teklif alma ve organizasyon süreçlerine destek vermek,
• Eğitim ve gelişim süreçlerine ilişkin dijital kayıtları düzenli olarak güncel tutmak,
• Eğitim süreçlerine ilişkin performans göstergelerini takip ederek sürekli iyileştirme çalışmalarına katkı sağlamak,
• İnsan Kaynakları departmanının mavi yaka gelişimi, yetkinlik matrisi, teknik gelişim ve çalışan gelişimi projelerinde aktif görev almak.