İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
809 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
809 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
• Üniversite mezunu,
• İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak en az 3 yıl deneyimli,
• Temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,
• Ekibini yönlendirme ve motive etme konusunda yetkinlik sahibi,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen,
• Dinamik ve enerji düzeyi yüksek,
• İnsan kaynaklarının tüm süreçlerinde bilgi sahibi ve uygulama deneyimi olan ( seçme- yerleştirme, eğitim, performans, özlük, vb)
• İnsan ve sonuç odaklı çalışan,
• Planlama, organizasyon ve takip yeteneği gelişmiş,
• Kurumsal yönetim tecrübesine sahip,
• Genel iş etiği kurallarını benimseyen,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen.
İŞ TANIMI
- İnsan Kaynakları politikaları ve stratejileri doğrultusunda; tüm İnsan Kaynakları aktivitelerinin yönetmek; işe alım ve işe uyum aktivitelerinin koordinasyonunu sağlamak, personel işlemlerinin mevzuata uygun olarak yerine getirmek; eğitim ve kariyer planlarını, performans değerlendirme sistemini uygulamak, şirket yöneticileri ile çalışanların arasındaki ilişki ve dengeyi en üst düzeyde tutmak.
- Şirketi tüm bireylere ve kurumlara karşı en iyi şekilde temsil etmek;
- Şirket yönetimi ile çalışanları arasında sürekli ve iyi iletişim sağlamak ve korumak, sorunların çözümüne yardımcı olmak;
- Yazılı kurum kültürü, politika ve prosüdürleri tüm çalışanlara ulaştırmak;
- Şirket bünyesinde belirlenen prosedürler hakkında bilgi sahibi olmak, gerektikçe güncellenmesi ve revize edilmesi için katkı koymak;
- Personelin moral ve motivasyonunun en üst düzeyde tutulabilmesi için çaba sarf etmek ve geleceğe yönelik personel ihtiyaçlarının belirlenmesine katkı koymak;
- Personel seçme, yerleştirme politika ve prosedürlerini uygulamak, geliştirmek, tespit ve önerilerde bulunmak;
- İş başvurularını şirket hedef ve ihtiyaçlarına göre etkin değerlendirmek, yönetime sunmak, başvuranlar arasında uygun nitelikli kişilerin işe alımlarında ve tutundurulmalarında etkin rol üstlenmek;
- Potansiyel personel veri tabanının sürekliliğini sağlayacak müracaatların toplanması için faaliyetler yürütmek;
- Personelin teknik, mesleki ve kişisel gelişim ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla, amiri ile fikir alış verişinde bulunarak ve bu doğrultuda çalışarak gerekli eğitimlerin planlanmasını yapmak, gerçekleştirilmesini ve katılımı sağlamak;
- Çalışma ortamındaki sorunların giderilmesi, iş verimliliğinin ve performansın artırılması çalışmalarında etkin rol üstlenmek;
- Yılda bir kez uygulanmakta olan performans değerlendirilmesi yapılmasını organize etmek, tüm personelin, yönetimin ve paydaşların katılımını sağlamak, performans değerlendirme sonuçlarını analiz etmek, amirine raporlamak, yönetim ile beraber geri bildirim yöntemini ve motivasyon yöntemlerini/ödülleri belirlemek, geri bildirim yapılmasını yönetmek;
- Kariyer ve yedekleme planları, eğitim ve gelişim sistemleri hazırlamak, yönetmek, yönlendirmek;
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanlarıGizli Firma
Neden Şirket Bilgileri Görünmüyor?
Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.
Yan Haklar
Prim, Kaza Sigortası.
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanları