Süreç Geliştirme Müdürü Gizli Firma

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Hızla büyüyen ve farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere 'Süreç Geliştirme Müdürü' arayışımız bulunmaktadır.


GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, vb.)
  • Alanında en az 15 yıl tecrübeli (en az 5 yıl yönetsel pozisyonlarda görev almış),
  • Süreç yönetimi metodolojileri hakkında bilgi sahibi,
  • Süreç/Proje yönetimi konusunda tecrübeli, (analiz, modelleme, geliştirme ve dönüşüm)
  • Süreç geliştirme projeleri konusunda tecrübeli, (tercihen ERP, CRM implementasyon projelerinde çalışmış)
  • Analitik ve stratejik düşünme yetkinliği yüksek,
  • Planlama ve organizasyon yeteneği yüksek,
  • İletişim ve ikna becerisi gelişmiş,
  • Problem çözme, çözüm üretme yetkinliğine sahip,
  • Hedef ve sonuç odaklı çalışan,
  • İyi derecede İngilizce bilgisi olan,
  • Erkek adaylar için askerlik yükümlülüğü bulunmayan,

İŞ TANIMI

  • Grup bünyesindeki şirketlerin büyüme ve gelişme stratejileri doğrultusunda oluşacak süreçleri ve mevcut süreçleri yönetmek,
  • İş süreçlerinin mevcut durumunu analiz etmek ve gereksinimleri belirlemek,
  • Süreç haritaları, proje planları, iş akış şemaları ve diğer ilgili tüm belgeleri hazırlamak, düzenli olarak raporlamak,
  • Süreç olgunluk seviyelerini belirleyerek iyileştirme ve geliştirme alanlarını belirlemek,
  • Süreçlerle ilgili anahtar performans göstergelerini (KPI) tanımlamak ve takip etmek, risk değerlendirmesi yapmak,
  • Şirket bünyesindeki departmanlar tarafından talep edilen sistem iyileştirme, geliştirme çalışmalarını ve projelerini gerçekleştirmek, gerektiğinde düzeltici aksiyonlar almak, sistem kullanımını yaygınlaştırmak,
  • Satış, müşteri deneyimi, operasyonel verimlilik, prosedürlere uyum gibi konularda sistemsel gelişme ve iyileştirme sağlayacak projeler üretmek,
  • Yazılım geliştirme ekibiyle yakın çalışma içerisinde bulunarak gereken iyileştirme ve geliştirmelerin sistemde yapılmasını sağlamak, ilgili testleri yapmak, kullanıma hazır hale getirerek dokümantasyon üretmek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri