Ürün Müdürü Gizli Firma

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

ARANAN NİTELİKLER

  • Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun,
  • Perakende Mağazacılığı Ürün Yönetimi ve Planlama alanında en az 5 yıl tecrübeli,
  • Takım çalışmasına inanan ve uygulayan,
  • Esnek çalışma saatlerine uyumlu ve mağazacılığı yaşam biçimi haline getirmiş,
  • Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı,
  • Problem çözme ve takip çalışmasına yatkın,
  • Hedef odaklı çalışma anlayışına sahip ve ikna kabiliyeti yüksek,
  • Analitik düşünme becerisine sahip,
  • MS Office uygulamalarına hakim,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Araç kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
  • Nebim programı ve excell programını iyi derecede kullanabilen

İŞ TANIMI

  • Ürün planlama, sipariş oluşturma ve takibi konularına hâkim olmak,
  • Hedeflenen kar marjı ve pazar paylarına ulaşmak için üretim kapsamındaki tüm faaliyetleri yürütmek,
  • Fiyatlandırma Pazar payı ve rakip ürünlere göre pazarlama stratejisi geliştirmek,
  • Ürün konumlandırma çalışmaları ile ürün pazarlama stratejileri geliştirip uygulamasını sağlamak,
  • Mağazalardaki satış ve stok kontrollerini ve planlamasını yaparak raporları sunmak
  • Mağazaların satış potansiyeline göre ürün tahsis ve stok yönetimi sürecini yönetmek,
  • Merkez depo ile ilgili tüm işlemlerin eksiksiz yerine getirilmesi için gerekli talimatları oluşturmak, uygulamak ve denetlemek,
  • Operasyonel işleyiş ve İnsan Kaynakları süreçlerinde Merkez İnsan Kaynaklarına destek olarak kendi personeline yol göstermek ve uygulanmasını sağlamak,
  • Mağazalardaki satış ve stok kontrollerini ve planlamasını yaparak raporları sunmak,
  • Dönemsel kampanyaların takibini yaparak ürün tedariğini sağlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri