Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GLAMIRA; kadın, erkek ve çocuklar için kişiselleştirilebilir takı üreten Almanya orijinli bir mücevher markasıdır. GLAMIRA’nın mücevher anlayışı, her şeyden önce o mücevheri üzerinde taşıyacak olan insanın benzersizliğine duyduğu saygı ve hayranlığa dayanır. Bu sebeple GLAMIRA’nın her bir tasarımı insanın benzersizliğine ve güzelliğine bir övgüdür. GLAMIRA, günümüzde 29 farklı dili konuşan 70’e yakın ülkeden insana ulaşmasını, kurulduğu günden bu yana, yani yaklaşık 20 yıldır, bu özgün mücevher anlayışına tutkuyla sadık kalmasına borçludur.


Güçlü e-ticaret altyapısı ile global pazarda günden güne büyüyen GLAMIRA, bugünün beklentilerini karşılamakla yetinmeyerek yarının mücevher anlayışını şekillendirmeyi kendine görev edinmiştir. Kişiye özgü mücevherat konusundaki uzmanlığı ve deneyiminin yanı sıra her geçen gün büyüyen kadrosuyla GLAMIRA, Almanya’nın küçük bir kentinde başlayıp global bir firma olmaya doğru ilerleyen serüveninde heyecanını paylaşacak tutkulu takım arkadaşları arıyor.


Kurumumuzda görevlendirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip "Organizasyonel Gelişim Uzmanı" alınacaktır.


Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun,
  • En az 3 yıl deneyimli,
  • İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
  • İletişim becerileri yüksek takım çalışmasına yatkın,
  • Problem çözme yeteneği gelişmiş,
  • İş takibi kuvvetli, 
  • Titiz ve düzenli çalışabilecek,
  • Yenibosna veya Maslak lokasyonlarımızda sürekli veya dönüşümlü çalışabilecek,

 
Görev Tanımı

  • İnsan Kaynakların stratejik planlamasını oluşturmak,
  • Organizasyonel şemanın kuvvetlendirilmesi ve yedekleme planı oluşturmak,
  • Şirket değerleri, İK süreç ve politikalarının yaygınlaştırılması amacıyla gerekli aksiyonları almak,
  • Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarında aktif olarak yer almak,
  • Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapmak,
  • İnsan Kaynakları trendlerini takip ederek, sistemlerinin verimliliğini arttıracak iyileştirici ve geliştirici çalışmalar yapmak,
  • Gerekli olan durumlarda insan kaynaklarının diğer fonksiyonlarına destek sağlamak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Mücevherat, E-ticaret

Çalışma Şekli:

Hafta içi 08.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

550-649