Gratis Avrupa Aktarım Merkezi / Ekip Lideri

Gratis

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

 Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır. 

 GENEL NİTELİKLER

•         Lojistik, depo ve sevkiyat alanlarında (özellikle  Giriş kalite kontrol, ürün kabul ve teslimat konusunda) minimum 4-5 yıl deneyimli,
•         MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
•         Raporlama bilgi ve becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın,
•         Zaman ve ekip yönetimi konularında deneyimli,
•         Deponun düzen ve işleyişi için gerekli çalışmaları yürütebilecek,
•         Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,

 İŞ TANIMI

•  Depoya gelen mağaza sipariş kasalarının doğru sayıda indirilmesi, istiflenmesi ve dağıtım planına göre araçlara yüklenmesini sağlamak,
•  Mağaza talepleri günlük iş akışına göre planlamasını yapmak ve personeli yönlendirmek,
•  Araç takip sisteminden özmal araçların takip edilmesi ve raporlanmasını yapmak,
•  Tedarikçi firmadan ek taleplerin yapılması,
•  Personellere ait puantaj, servis, iş kıyafet talebi vb. ihtiyaçların karşılanmasını sağlamak