Gratis - Seçme ve Yerleştirme Uzmanı

GRATİS İÇ VE DIŞ TİCARET A.Ş.

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 650’nin üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 11 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 13 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketinden biri olan Gratis, kadın çalışan ve kadın yönetici oranları ile ilk 100 şirket arasında yer almaktadır. Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır. 

• Lisans Mezunu,
  
• Seçme ve Yerleştirme konusunda, Perakende sektöründe en az 2 yıl deneyime sahip ,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Tercihen SAP bilgisine sahip,
• Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip olan
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Gerektiğinde yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Türkiye genelinde seyahat engeli olmayan.

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu pozisyonlar için seçme ve yerleştirme süreçlerinin tüm adımlarının gerçekleştirilmesi,
• Farklı illerde yer alan mağazalarda mülakatların gerçekleştirilmesi,
• Farklı kaynaklardan aday araştırmalarının yapılması, mülakatların gerçekleştirilmesi, 
• Referans kontrollerinin yapılması,
• İşe yerleştirme,
• Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunulması,
• Seçme ve yerleştirme raporlarının hazırlanması.