Gayrimenkul Satış Müdürü

Grup Avenir

Aranan Nitelikler

•         Gayrimenkul sektöründe en az 10 yıl satış deneyimine sahip
•         Ekip Yönetiminde deneyimli olan
•         Gayrimenkul projelerinin koordinasyonunu sağlayacak
•         Proje pazarlama vizyonu ve tecrübesine sahip
•         Finansal piyasaları takip eden ve analitik bakış açısına sahip olan
•         Müşteri ihtiyaçlarını analiz edebilen
•         Hedef ve sonuç odaklı çalışabilen
•         İletişim ve ilişki yönetimi gelişmiş, pazarlık etme becerilerine sahip, ikna kabiliyeti yüksek, problem çözme yeteneği gelişmiş
•         Aktif araç kullanabilen
•         Dönemsel sektörel analiz ve raporlama yapabilecek
•         İş süreçlerinin geliştirilmesi ve müşteri memnuniyetinin arttırılmasıyla ilgili çalışmaları yönetecek
•         MS Office ve CRM programlarını etkin şekilde kullanan
•         Hafta sonu çalışma sistemine uyumlu
•         Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

İş Tanımı

•         Satış ve pazarlama stratejilerini oluşturmak ve bu doğrultuda satış organizasyonunu yürütmek
•         Periyodik raporlamalar yapmak
•         Firmanın satış hedeflerine ulaşması için çalışmak
•         Potansiyel müşterilerle sürekli irtibatta olmak ve ilişki geliştirmek
•         Projelerin koordinasyon ve denetimini sağlamak
•         Müşterilerle birebir satış aktivitelerinin yürütülmesini sağlamak
•         Kendisine bağlı çalışan ekibin proje ile ilgili tüm bilgiler satış prosedürlerine uygun olarak aktarmayı ve satış gerçekleştirmelerini sağlamak
•         Müşteri portföyünü geliştirmek
•         Piyasa eğilimleri ve rakip projelerin performansı ile ilgili doğru bilgiler edinilerek gerekli görülen bilgilerin üst yönetime paylaşılması
•         Sorumlu olan projede müşteriye sunulan hizmet kalitesine dikkat edilmesi
•         Mutlu müşteri prensibinin satışın tüm aşamalarında gerçekleştirildiğinden emin olmak ve gerekli aksiyonları almak
•        CRM Uygulamalarının etkin işleyişinin güncelliğinin sağlanması, kontrol edilmesi ve düzenli girişinin sağlanması
•         Kendisine bağlı ekibi satış hedefleri doğrultusunda yönetmek, gelişmelerini takip ederek satış etkinliğini arttırmak
•         Türkiye ekonomik kontak türü ve Pazar trendlerini konusunda kendini sürekli güncel tutmak
•         Satış prosedürleri ve proje ile ilgili olarak kendisi ve kendisine bağlı ekibi geliştirmek
•        Bağlı olduğu üst yönetime raporlamaları zamanında yapmak, gelişme alanları ile ilgili fikir ve geri bildirimleri sunmak ve ekibin gelişim alanlarını desteklemek
•         Satışların finansal ayağının sürekli takip edilmesi, yapılan satış sonrasında müşteri ödeme tablolarının evrak ve ücretlerinin ( Vekaletname, tapu harçları, alt yapı bedelleri vb.) takibinin sağlanması