Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı

HAVER FARMA İLAÇ A.Ş.

İş Tanımı;

• Ücret ve Yan Haklar süreçlerini yürütmek ve geliştirmek,
• Ücretlendirme ve yan haklarla ilgili piyasayı takip etmek, piyasa araştırmalarına katılmak, mevcut durum analizi ile iyileştirme önerileri sunmak,
• Tüm ücret politikalarının güncelliğini sağlamak,
• Yıllık personel bütçesini oluşturmak, takip etmek, oluşan farkları analiz etmek ve raporlamak,
• İş Değerleme ve İş Eşleştirme çalışmalarında aktif rol almak,
• Aylık ve dönemsel İnsan Kaynakları raporlarını hazırlamak,
• Geliştirilecek yeni İnsan Kaynakları Projelerinde aktif rol almak,
• Organizasyon yapılarının güncelliğini sağlamak,
• Terfi ve atama süreçlerini yürütmek.

Genel Nitelik ve Yetkinlikler;

• Lisans mezunu, tercihen Endüstri Mühendisliği mezunu, 
• Organizasyonel Gelişim, Ücretlendirme ve Planlama konusunda en az 5 yıllık tecrübesi olan,
• Hay İş Değerlendirme metodolojisinde tecrübeli, uygulamış olan,
• Raporlama ve veri analizi için ileri seviyede Excel bilgisi,
• Analitik, planlama ve proje yönetimi yetkinliklerinde iyi, detaycı,
• Takım çalışmasına yatkın,
• İletişimi ve sunum becerileri kuvvetli.
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden/edebilecek olan.