İş Geliştirme Yöneticisi

HD RESTAURANT İŞLETMELERİ GIDA TURİZM İNŞAAT TİC.VE SAN.A.Ş.

Lezzetin gücüne inanan, enerjisiyle fark yaratan bir takıma katılmaya hazır mısın?

HD Holding, “hakkıyla dışarıda yemek deneyimini herkes için ulaşılabilir kılmak” vizyonuyla Türkiye’nin dört bir yanında HD İskender, Pidem, Makarnam ve KFC markalarıyla lezzet yolculuğunu sürdürüyor.

300’ü aşkın restoranımız ve 4.000’i aşkın ekip arkadaşımızla, Türkiye’nin en büyük yerli restoran zinciriyiz! 

Başarımızın ardında;

Temsil ettiğimiz mutfakların lideri olmak hedefimiz, birlikte büyüyen güçlü ekiplerimiz ve lezzeti bir yaşam biçimi haline getiren marka değerlerimiz var. 

Bizimle birlikte Türkiye'nin her yerinde restoranlarımızla lezzetin geleceğini şekillendirecek İş Geliştirme Yöneticisi arıyoruz! 

Kariyerini lezzetle harmanlamak, gelişim fırsatlarıyla dolu dinamik bir ortamda yerini almak istiyorsan sen de HD Holding takımına katıl, lezzet dolu bir yolculuğa hemen başla!

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Perakende sektöründe kiralama ve franchise alanlarında en az 5 yıl deneyim sahibi,
• İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa ve Antalya başta olmak üzere Türkiye’nin büyük şehirlerinin ticari yapısına ve perakende dinamiklerine hakim,
• Restoran yatırımı açısından hangi cadde ve lokasyonların potansiyel taşıdığını; yaya/araç trafiği, hedef kitle, çevredeki marka karması, rekabet ve kira seviyeleri üzerindenanaliz edebilen,
• AVM sektörüne hâkim; Türkiye'deki önemli AVM'leri, konseptlerini, müşteri profillerini, marka karmalarını ve ticari potansiyellerini bilen
• AVM yönetimleri, mal sahipleri, kiralama departmanları ve gayrimenkul danışmanlarıylagüçlü iletişim ve ilişki yönetimi kurabilen,
• Kira sözleşmelerini ve ticari kiralama süreçlerini iyi bilen; sözleşme şartlarını ticari açıdan değerlendirebilen ve müzakere edebilen,
• Sahada aktif çalışmaya, şehir içi ve şehirlerarası seyahat etmeye ve lokasyonları yerinde değerlendirmeye istekli
• İletişim, ilişki yönetimi ve müzakere becerileri güçlü,
• İkna kabiliyeti yüksek, sonuç odaklı çalışma anlayışına sahip,
• Sektörel gelişmeleri ve pazar dinamiklerini yakından takip eden,
• Analitik düşünme, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen; özellikle Excel raporlama ve sunum hazırlama konusunda yetkin.

İŞ TANIMI

• Restoran açılışının hedeflendiği bölgelerde, tüm markalarımızın kiralama & franchise kriterlerine uygun yatırımcı adaylarının ve dükkanların bulunarak franchise anlaşmalarının, kiralama müzakerelerinin yönetilmesi ve sonuçlandırılması,
• Açılması planlanan yeni restoranlar için, karlılık analizi yapılması, P&L, fizibilite çalışmalarının tamamlanarak raporlanması,
• Mülk sahipleri, emlakçılar ve AVM’ler ile kiralama teklif süreçlerinin yönetilerek, müzakerelerin restoran karlılığına en yüksek seviyede fayda sağlayacak şekilde tamamlanması,
• Sorumlu olduğu bölgelerde yapılacak yeni restoran kira sözleşmelerinin müzakere süreçlerinin yönetilerek imza süreçlerinin tamamlanması,
• Mevcut restoranların kira sözleşme sürelerinin takip edilmesi, mal sahipleri ile görüşmeler yaparak sözleşme süre uzatımlarının yapılması,
• Sorumlu olduğu bölgelerde bulunan mevcut mağazalarının ciro performanslarını inceleyerek analizler yapılması, mal sahipleri ile görüşmeler yaparak restoranların kira/ciro oranlarının hedeflenen seviyede tutulmasının sağlanması,
• Şube açılış süreçlerinin ilgili departmanlar ile takibinin sağlanması.

HD'de Çalışma Hayatı ve HD'li Olmak:

• Güçlü Marka Çeşitliliği: HD İskender, Pidem, Makarnam ve KFC gibi çoklu marka yönetimi ile farklı operasyon modelleri ve hedef kitle deneyimi kazanma fırsatı. 
• Hızlı Kariyer Fırsatları: 300’ü aşkın restoran ve geniş organizasyon yapısı sayesinde başarılı çalışanlar için hızlı yükselme ve farklı kariyer yolları oluşturulması.
• Güvenilir ve Kurumsal Kültür: Kurum değerleri, insan odaklı yaklaşımı, güçlü ekip ruhu ve güven temelli çalışma anlayışıyla çalışan deneyimine önem veren, Great Place to Work sertifikalı kurum kültürü.
• Liderlik ve Girişimcilik Yaklaşımı: Operasyonel çeviklik, inisiyatif alma ve liderlik gelişimini destekleyen yapı sayesinde çalışanların kendi alanlarında fark yaratmalarına imkan tanıyacak projelerde yer alma fırsatı.
• Sürekli Eğitim ve Gelişim: Şirket içi akademiler, gelişim programları  ile hem saha hem destek ofis ekiplerinin profesyonel gelişiminin desteklenmesi.
• Esnek ve Modern Çalışma Modeli: Destek ofis ekipleri için haftada 1 gün uzaktan çalışma imkanı sunularak iş özel yaşam dengesi,
• Sahayla Omuz Omuza Çalışma Deneyimi: Destek ofiste yürütülen çalışmaların  sahadaki etkisini birebir gözlemleme ve restoran ekipleriyle yakın temas halinde çalışma fırsatı sunarak dinamik ve çevik bir çalışma ortamı sağlar.

Çalışma Yeri: Sarıyer / Maslak - Spine Tower

Çalışma Sistemi: Haftada 1 gün uzaktan çalışma, Esnek çalışma saatleri