Organizasyonel Gelişim Şefi

HES Hacılar Elektrik Sanayi ve Ticaret A.Ş.

Genel Nitelikler:

Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi veya İşletme bölümlerinden mezun (lisans).

Tercihen ilgili alanlarda yüksek lisans derecesine sahip,

İşe alım, eğitim, kariyer ve performans yönetimi ağırlıklı olmak üzere organizasyonel gelişim alanında en az 5 yıl tecrübeli (En az 1 yıl yönetici olarak çalışmış olan),

Tercihen SuccessFactors ve Sap HR modülünü bilen,

Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

İletişim becerisi güçlü, motivasyonu yüksek ve şirket kültürüne uyum sağlayabilecek,

Analitik düşünme becerisi güçlü, stratejik bakış açısına sahip,

Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş,

İnsan kaynaklarının gelişen teknoloji ve trendlerini takip edebilecek,

Erkek adaylar için tercihen askerlik ile ilişiği olmayan,

Kayseri’de ikamet edebilecek

İş Tanımı:

Organizasyonel gelişim faaliyetleri kapsamında işe alım ve rotasyon, kariyer yönetimi, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, staj programları, çalışan memnuniyet analizi, görev tanımları gibi süreçlerin yönetimi ve raporlamasında aktif rol alacak, şirket içi organizasyonel gelişim projelerini yönetecek "şef" kadrosunda bir ekip arkadaşı aranmaktadır.