Kurumsal İletişim Direktörü

İHLAS HOLDİNG A.Ş.

• İhlas Holding A.Ş. ailesinde ‘Kurumsal İletişim Direktörü’ olarak yer almak istiyorsanız ilanımızı inceleyip, başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen Üniversitelerin Halkla İlişkiler, İletişim, Medya Pazarlama,  İşletme lisans bölümlerinden mezun,
• Kurumsal iletişim başta olmak üzere, PR ajansı, medya iletişimi, marka yönetimi sosyal sorumluluk projesi vb. iş süreçleri kapsamında en az 10 yıl deneyim sahibi,
• Kariyerinde, tercihen halka açık şirket ya da şirketlerin kurumsal iletişim stratejisinin yönetilmesine yer verebilmiş,
• Tercihen Holding ve/veya şirketler grubunda görev almış,
• MS Office, Photoshop ve benzeri programları ileri seviyede kullanabilen,
• İyi seviyede İngilizce dil bilgisine sahip,
• Güncel iletişim araçları ve yazılı medya kapsamında farklı hedef kitlelere uyumlu içerik (bülten, metin vb.) üretme kabiliyetine sahip,
• Kurum içi ya da kurum dışı paydaşlar ile yer alacağı takımların koordinasyonunda başarılı,
• Yönetim ve işbirliği geliştirme becerisi gelişmiş, iletişim ve problem çözme konusunda yetkin,
• Yönetim ile dirsek temasında çalışabilecek,
• Kurum kültürüne uygun,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Organizasyonun, içinde bulunduğu sektörel dinamiklere uygun şekilde; hedeflerini, stratejilerini ve başarılarını en etkin şekilde tanımlayacak kurumsal iletişim stratejisini oluşturmak ve hayata geçirmek,
• Marka ve kurumsal kimlik çalışmalarına liderlik etmek,
• PR ajansı vb. kurumsal iletişim çerçevesi içinde firmaları yönetmek ve bu alandaki hizmet sağlayıcıları taleplere göre çeşitlendirmek,
• Dijital ve yazılı medya araçları kapsamında organizasyon hakkındaki tüm bilgi ve haber içeriklerini hazırlamak ve yönetime sunmak,
• Organizasyonun temsil edileceği her türlü mecra seçimini denetlemek ve teklifte bulunmak. Özellikle panel, konferans, analist toplantıları gibi etkinliklerde kullanılacak görsel ve metin çalışmalarını hazırlamak,
• Sponsorluk taleplerini değerlendirmek ve organizasyonun temsil edileceği mecraları belirlemek,
• Organizasyonun kültürü ve değerleri ile uyumlu işveren markasının temsil kabiliyeti konusunda yönetim ekibine destek olmak,
• Kurumsal iletişim birimi kapsamında takip edilen metrikleri düzenli olarak incelemek ve yönetime raporlamak,
• Kurumun dijital medya iletişim stratejilerini belirlemek, web sitesi ve sosyal medya hesaplarını yönetmek,