İnsan Kaynakları Yöneticisi

İK EKSPERT

Alanında lider firmamızın insan kaynakları departmanında görev almak üzere,“İnsan Kaynakları Yöneticisi” aramaktayız. IK Ekspert, kurumsal firma ve fabrikaların insan kaynakları çözüm ortağı olup, Özel İstihdam Bürosu olarak faaliyet göstermektedir.

Firmamızın, Pendik - Kurtköy'de bulunan merkez ofisinde görevlendirilmek üzere:

• Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme vb.  bölümlerinden mezun olan,
• İnsan Kaynakları alanında min. 5 yıl deneyimli,
• Şubelerde görev alan ekiplerin tüm İnsan kaynakları süreçlerini yönetebilecek,
• Özellikle işe alım, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi, eğitim ve bütçe/gider yönetimi  konularında bilgi sahibi,
• İş kanununa hakim,
• İletişim becerisi yüksek, analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü, sonuç odaklı ve  takım çalışmasın yatkın,
• MS Office programlarına hakim, raporlama yönü kuvvetli,
• Süreç yönetimi konusunda deneyimli ve İK' nın her alanında kendini ilerletmek isteyen

''İnsan Kaynakları Yöneticisi'' arayışımız mevcuttur.

İŞ TANIMI

• Çalışanlarla etkin iletişim ve etkileşim sağlayacak sistemlerin etkin şekilde uygulanmasında rol alınması ve sürekli geliştirilmesi için önerilerde bulunulması,
• Çalışanlarla rutin görüşmeler ve saha ziyaretleri yaparak, çalışanların  gelişim / motivasyon ihtiyacının belirlenmesi ve iyileştirme çalışmalarının yapılabilmesine yönelik veri toplanması ve aksiyon önerilerinin yapılması,
• Sorumlu olunan fonksiyonların Performans Yönetim süreci ve prim sistemlerinin kurulması ve koordinasyonunun sağlanması,
• Sorumlu olunan fonksiyonların Yıllık İşgücü Planı çalışmalarına eşlik edilmesi,
• İnsan Kaynakları bütçe ve raporlama çalışmalarında etkin rol alınması,
• Kariyer Planlama, Oryantasyon, Eğitim , Yetenek yönetimi,  Yedekleme ve Rotasyon sistemlerinin uygulanmasında rol alınması
• İnsan Kaynakları sisteminin kurularak iş  süreçlerine  ve  prosedürlerine uygun olarak kullanılmasının sağlanması,
• İnsan Kaynakları Faaliyet raporu hazırlama sürecinde sorumlu olduğu konularda ilgili  raporların hazırlanması ve rapora konu olan tüm data ve verilerin doğruluğunun  sağlanması.