Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
535 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
535 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
![Kariyer Image](http://docs.kariyer.net/job/jobtemplate/000/000/010/avatar/1002020210812102846400.jpeg)
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İş Açıklaması
İstanbul Bağcılar Merkez Ofisimizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktayız.
- İşe yeni giren veya işten ayrılan çalışana ait işlemlerin takibinin yapılması,
- Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, yıllık izinlerin ve mevzuatta belirtilmiş her türlü evrakın takibi,
- Çalışanlara ilişkin puantaj, rapor, izin süreçlerinin takip edilmesi ve raporlanması,
- Çalışanlara yönelik nakil, görev değişiklikleri, geçici görevlendirme, eğitim, performans ve kariyer yönetiminin sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
- Çalışan motivasyonunu, bağlılığını arttırmaya yönelik çözümler üretilmesi ve uygulanmasında aktif rol alınması,
- Resmi kurumlara yapılması gereken tüm bildirimlerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,(İŞKUR, Emniyet, SGK vb.)
- Tüm hukuki süreçlerin yasal süreler dahilinde yapılması ve gerekli evrakların hazırlanması,
- İSG süreçlerinin kontrolünün ve takibinin yapılması,
- Ödeme ve bordro sürecinin yapılması/yaptırılması ve takibinin sağlanması,
- Haftalık ve aylık yönetim raporlarının hazırlanması.
İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar
- Üniversitelerin ilgili alanlarından (İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi Endüstri İlişkileri, İşletme vs.) mezun,
- İnsan Kaynakları süreçlerinde (tercihen perakende sektöründe) en az 5 yıl deneyim sahibi,
- İnsan Kaynaklarının seçme & yerleştirme, performans yönetimi, yetenek yönetimi, işveren markası fonksiyonlarında deneyimli,
- Nebim V3 programına hakim,
- Microsoft Office programlarına hâkim,
- Bordro ve özlük süreçlerine hâkim,
- İş Hukuku mevzuatına hâkim,
- Raporlama yönü kuvvetli,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil ve iletişim yeteneği yüksek,
- Ekip yönetimi ve liderlik becerisine sahip,
- Analitik bakabilen, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanlarıİnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanları