Teknik Hizmetler Direktör Yardımcısı

ISS Tesis ve Yönetim Hizmetleri

GENEL NİTELİKLER
“Dış Kaynak Hizmeti Sağlama Konusunda İki Kez Dünya Şampiyonu Olan Ekiple Tanışın”

ISS Türkiye olarak; 30.000’i aşan aile üyemiz ile İstanbul Genel Müdürlük, Ankara, Antalya, Bursa, İzmir Şubeleri ve Adana, Gaziantep, Eskişehir, Denizli bölge ofislerinde 4.000’den fazla müşteriye, 5000 noktada Temizlik, Güvenlik, Teknik Bakım, Catering, Çamaşırhane Yönetimi, Bitki Bakımı ve Haşere Kontrolü ve Destek Hizmetler hizmeti sunuyor ve sektördeki lider konumumuzla büyümeye devam ediyoruz.

ISS olarak bizi özel kılan pek çok şey var. Küresel deneyim, yenilikçi teknolojiler, endüstriye yön veren süreçler gibi… Ancak başarımızın gerçek sırrı, motivasyonu yüksek, esnek çalışma kapasitesine sahip, sıcakkanlı ekibimizde yatar.

Her gün, 530.000 kişilik ailemizin her bir üyesi, İnsani Dokunuşun Gücü ilkesinden aldığı ilhamla müşterilerin ihtiyaçlarını kavrıyor, onlarla empati kuruyor ve işlerin pürüzsüz yürümesi için var gücüyle çalışıyor.

Sizde bu büyük ailenin parçası olmak istiyorsanız başvurularınızı bekliyoruz

• Üniversitelerin Elektrik, Elektrik/Elektronik, Makina Mühendisliği vb. bölümünden mezun,
• Hizmet sektöründe, Teknik Hizmet Organizasyonunun yönetimi konusundaen az 8 yıl tecrübeli
• Mekanik, elektrik, iklimlendirme, kuvvetli ve zayıf akım vb. sistemlerin işletme, bakım, onarım ve arıza müdahaleleri konularında deneyim sahibi,
• Tüm süreçler ile ilgili bütçe yönetimi ve raporlama süreçlerinde bulunmuş,
• İyi seviyede İngilizce dil bilgisine sahip,
• Microsoft Office programlarını aktif kullanabilen,
• Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,

.Teknik Hizmetler Direktör Yardımcısı arayışımız vardır.

İŞ TANIMI

• Mekanik, elektrik, elektronik ve sıhhi tesisat sistemlerinin faal tutulmasını, periyodik bakımlarının ve onarımlarının yapılmasını sağlamak,
• Sorumlu olduğu projelerde, çalışmaların hem ISS hem müşteri değer, politika ve prosedürlerine uyumlu olarak yapılmasını sağlamak,
• Teknik ekibin yönetimini ve iş planını yapmak, günlük, haftalık ve bir yıllık iş programı oluşturarak bunların eksiksiz ve müşteri kriterlerine uygun olarak yapılmasını sağlamak,
• Teknik ekibin puantajlarını hazırlamak, proje teknik talep ve giderlerinin kontrolü, onayı ve takibini yapmak,
• Şirket kaynaklarının kullanımını takip etmek, kullanılan demirbaşların verimli kullanılmasını sağlamak,
• Planlanan teknik mahallerde periyodik kontrolleri yapmak, müşteri ile haftalık toplantılar ve aylık teknik faaliyet sunumları yapmak,
• Yıllık ve aylık raporları hazırlamak,
• Teknik personelinin geliştirilmesi için gereken bilgi, beceri ve davranışları belirleyerek gerekli eğitimi vermek,