İnsan Kaynakları İş Ortağı Uzmanı - Bursa

ISS Türkiye

Biz Kimiz?

ISS, tesis hizmetleri ve iş yeri deneyimi alanında küresel ölçekte faaliyet gösteren bir kuruluştur. 30’dan fazla ülkede müşterilerimizin ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş; yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler sunar. ISS Türkiye olarak, insanı, amacı ve iş birliklerini odağımıza alarak tesis yönetiminin geleceğini birlikte şekillendiriyoruz.

Neden ISS?

100 yılı aşkın deneyimimizle insanların ve mekânların tam potansiyellerine ulaşmasına destek olur; insani dokunuşla unutulmaz hizmet anları yaratırız. Başarımızın anahtarı olan çalışanlarımıza yatırım yaparız. Bizimle birlikte aşağıdaki alanlarda deneyim kazanma ve katkı sunma fırsatı bulabilirsiniz:

• Kalite ve inovasyon odağı güçlü, küresel bir organizasyonda etki alanı yüksek bir rolde çalışma,

• Sürekli öğrenme ve gelişim imkânlarıyla yetkinliklerinizi güçlendirme,

• Sürdürülebilirlik ve insan odaklı hizmet yaklaşımımızla uyumlu projelerde somut katkı sağlama,

• Ortak değerlerle hareket eden, iş birliği kültürü güçlü ekiplerle yakın çalışma.

People Make Places.

ISS Türkiye, Bursa Merkez ofisinde değerlendirmek üzere İnsan Kaynakları İş Ortağı Uzmanı aramaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin, Endüstri Mühendisi, İşletme, Çalışma Ekonomisi, İ.İ.B.F İnsan Kaynakları Yönetimi vb. bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında, (İşe alım, performans, kariyer planlama vb.) en az 3 yıl deneyim sahibi, 
• Tercihen hizmet sektöründe İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimi olan,
• İş Hukuku mevzuatına hakim,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• İletişim ve paydaş yönetim becerileri güçlü,
• Takım çalışmasına ve işbirliğine yatkın,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Bursa'da ikamet eden / edebilecek,

İŞ TANIMI

• Başta Seçme ve Yerleştirme olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek,
• Var olan İnsan Kaynakları sistemlerinin etkin kullanımı ve sürekli geliştirilmesi için çalışmalar yürütmek, 
• Performans Yönetimi, Hedef yönetimi, Yetenek Havuzu süreçlerinin organizasyonunu sağlamak,
• Çalışanlarımızın, kariyer planlama sürecinin uygulanmasında etkin rol almak,
• Şirket içi prosedür, görev tanımı gibi dokümantasyon süreçlerini yürütmek,
  
• İnsan Kaynakları ile ilgili yeni projeler geliştirmek.