İnsan Kaynakları Müdürü

İZZ GLOBAL HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİ

Bugün İZZ Global; 8 farklı faaliyet alanında yer alan 10 grup şirketi, 4.800'ün üzerinde çalışanı ve 500'den fazla referansıyla, sürdürülebilir büyüme ve kalıcı başarı hedefiyle ülkemiz için üretmeye ve istihdam yaratmaya devam etmektedir.

İZZ Global grup şirketlerimizin İnsan Kaynakları süreçlerini uçtan uca yönetecek; merkez ofislerimiz, grup şirketlerimiz ve farklı şehirlerdeki proje/şantiye organizasyonlarımız arasında güçlü bir İnsan Kaynakları yapısı oluşturacak, Ankara veya Antalya lokasyonunda görev yapacak bir İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.

Bu pozisyon, yalnızca günlük İnsan Kaynakları operasyonlarını yürüten bir rol olarak değil; şirket yönetimiyle yakın çalışan, sahayı yerinde tanıyan, yöneticilere danışmanlık sağlayan, süreç ve kontrol mekanizmaları kurabilen ve İnsan Kaynakları fonksiyonunun kurumsallaşmasına liderlik edecek bir yönetim pozisyonu olarak kurgulanmıştır.

Bizimle birlikte çalışacak olan İnsan Kaynakları Müdüründen farklı şirket ve lokasyonlardaki mevcut yapıyı yerinde tanıması, çalışanlar ve yöneticilerle güçlü bir iletişim kurması ve grup genelinde ortak standartların oluşturulmasına liderlik etmesi ve tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerini bu çerçevede yürütmesi beklenmektedir.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun.

• İnsan Kaynakları alanında en az 15 yıl, tercihen en az 10 yıl yönetici seviyesinde deneyim sahibi.

• Çok şirketli veya grup şirketi yapılarında İnsan Kaynakları yönetimi konusunda deneyimli.

• Tercihen inşaat, mekanik taahhüt, mühendislik, enerji, sanayi, üretim veya proje bazlı organizasyonlarda görev yapmış.

• Merkez ofis ve saha/şantiye organizasyonlarını birlikte yönetme deneyimi bulunan

•Kendisine bağlı İnsan Kaynakları ekibinin görev dağılımını yapabilen, performansını takip edebilen ve ekibin gelişimini destekleyebilen liderlik deneyimine sahip.

• İş Kanunu, SGK mevzuatı, bordro ve personel özlük süreçlerine hakim.

• İş Hukuku uyuşmazlıkları, disiplin, savunma, fesih ve arabuluculuk süreçlerinde deneyimli.

• Dış hukuk büroları ve diğer profesyonel danışmanlarla koordineli çalışma tecrübesine sahip.

• İşe alım, performans yönetimi, organizasyonel gelişim ve çalışan ilişkileri süreçlerinde deneyimli.

• İK süreçlerini yalnızca operasyonel olarak yürütmek yerine sistem ve kontrol mekanizması kurabilen.

• Yönetim seviyesinde raporlama ve sunum yapabilecek yetkinlikte.

• MS Office programlarını etkin kullanabilen; özellikle Excel ve yönetim raporlamasında güçlü.

• Güçlü iletişim, temsil ve müzakere becerisine sahip; ekip yönetimi konusunda deneyimli.

• Planlama, organizasyon ve takip disiplini yüksek; problem karşısında çözüm alternatifi geliştirebilen.

• Gizlilik ve etik değerlere yüksek önem veren.

• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen.

• Yurt içi seyahat engeli bulunmayan.