İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Yönetici adayı
Departman
İş Geliştirme
İş Geliştirme
Başvuru Sayısı
657 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Yönetici adayı
Başvuru Sayısı
657 başvuru
Departman
İş Geliştirme
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER
- 4 yıllık Mühendislik (Tercihen Endüstri/İşletme Mühendisliği), Matematik, İstatistik, Ekonometri, İktisat vb. bölümlerinden mezun
- En az 5 yıl raporlama, analiz ve fizibilite çalışmaları konusunda iş tecrübesine sahip olan,
- İleri düzeyde MS Excel ve PowerPoint kullanabilen,
- Tercihen İstatistiksel ve analitik programları etkin kulanabilen (Power BI, SAP, Python, SQL, Business Objects..)
- Planlama ve raporlama konusunda titiz, dikkatli ve sonuç odaklı,
- Analitik bakış açısı ve problem çözme becerisine sahip
- Kurumsal işbirlikleri konusunda deneyimli,
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
- İletişim ve işbirliği yönü ön planda olan,
- Bireysel motivasyonu ve enerjisi yüksek,
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan.
İŞİN TANIMI
- Pazarlama projeleri fizibilite çalışmalarını yapmak, projelerin maliyet, karlılık ve ilgili performans göstergeleri bazında düzenli olarak raporlama ve analizini yapmak.
- Yeni uygulamaların (kanal, ürün, servis, sadakat programı vb.) oluşturulması için sistem geliştirme ihtiyaçlarını belirlemek ve proje sahibi olarak BT ekibinin bu ihtiyaçlara uygun geliştirmeyi yapmasını sağlamak.
- Raporlamaların otomatize edilmesi ve sistem iyileştirme çalışmaları, vb iş ihtiyaçlarını belirlemek, sistem entegrasyon taleplerini yapmak ve talebe uygun geliştirmenin yapılması için ilgili süreçleri yürütmek.
- Yeni kanal kurulumu, işleyişi ve kanallarda yeni ürün ve servislerin konumlandırılması için iş ihtiyaçlarını belirlemek. Şirket içinde ilgili birimler ve iş ortakları ile iş birliği içinde çalışarak iş sonuçlarının başarılmasını sağlamak.
- Şirketin stratejisine uygun yeni iş ortaklarının bulunması, işbirliği sözleşmelerinin hazırlanması ve iş ortaklarının belirlenen standartlara uygun faaliyet göstermesi için işin düzenli takibini yapmak ve gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak.
- Pazar koşulları, kanalda konumlandırılacak yeni ürün ve hizmetler, hedef müşteri profili, maliyet ve karlılık vb şirketin ihtiyaç duyduğu konularda gerekli araştırma ve analizleri yaparak yönetim sunumları hazırlamak.
Aday Kriterleri
İş Geliştirme Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İş Geliştirme Yöneticisi / Yönetmeni İş Geliştirme Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları İş Geliştirme Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? İş Geliştirme Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? İş Geliştirme Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanlarıHakkımızda
Temelleri 1950’li yıllarda atılan Kazancı Holding, enerji sektörünün lider firmalarından biridir. Grup, 1980’li yıllarda jeneratör üretimine başlamış
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİş Geliştirme Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İş Geliştirme Yöneticisi / Yönetmeni İş Geliştirme Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları İş Geliştirme Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? İş Geliştirme Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? İş Geliştirme Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanları