Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı

Keban Food ( Burger Yiyelim, Et Yiyelim, Tavuk Yiyelim )

Keban Entegre Et Üretim Tesisi, Burger Yiyelim, Et Yiyelim, Tavuk Yiyelim markalarımızla hizmet veren ve hızla büyüyen firmamıza‘Çalışan İlişkileri Uzman Yardımcısı’ olarak çalışacak ekip arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları vb. ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro, özlük, puantaj, izin ve çalışan ilişkileri süreçlerinde deneyimli,
• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerine hakim,
• MS Office programlarını iyi kullanabilen,
• Tercihen Luca veya benzeri ERP/İK programlarını kullanabilen,
• Bordro ve özlük süreçlerinde kullanılan sistemlere hakim,
• Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi ve detaylara önem veren,
• Takip ve koordinasyon becerileri güçlü,
• Analitik düşünme ve problem çözme becerisi gelişmiş,
• İletişim becerileri güçlü ve ekip çalışmasına yatkın,
• Yoğun iş temposuna ve çoklu görev yönetimine uyum sağlayabilen,
• Avrupa Yakası’nda ikamet eden,
• Çalışan ilişkileri alanında 1-3 yıl deneyimli.

İş Tanımı

• Şube ve fabrikanın işe giriş ve işten çıkış süreçlerini takip etmek,
• Çalışanların puantaj ve izin kayıtlarını kontrol etmek ve güncel tutulmasını sağlamak,
• Aylık bordro ve maaş süreçlerine ilişkin gerekli bilgi ve kayıtların kontrolünü yapmak,
• Maaş ödeme süreçlerinin zamanında ve doğru şekilde yürütülmesine destek olmak,
• Bordroların çalışanlara ulaştırılması ve imza süreçlerini takip etmek,
• Yemek kartı, spor kartı ve benzeri yan hakların tanımlama, yükleme, aktivasyon ve iptal süreçlerini takip etmek,
• Çalışanların giriş-çıkış kartı işlemlerini takip etmek,
• Çalışan özlük bilgilerinin güncel ve eksiksiz tutulmasını sağlamak,
• Şube ve fabrikadan gelen çalışan taleplerini takip etmek ve ilgili süreçler doğrultusunda sonuçlandırmak,
• İzin, puantaj, maaş ve yan haklarla ilgili çalışan taleplerini yanıtlamak,
• İK süreçlerine ilişkin gerekli raporlamaları hazırlamak,
• Bordro ve özlük süreçlerinde destek sağlamak,
• İSG ve işyeri hekimi süreçlerinde tespit edilen aksiyonların takibini yapmak,
• Çalışan İlişkileri süreçlerinin düzenli, doğru ve zamanında yürütülmesine destek olmak.