İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
310 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
310 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İŞİN TANIMI
· Personel Özlük İşlemleri ve Bordrolama konusunda en az 5 yıl Deneyimli,
· İnsan ilişkilerinde başarılı, Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
· Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
· Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
· Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
· Bordrolama ve maaş ödeme işlemlerinin yürütülmesi ve sonuçlandırılması,
· İstihdam teşvik uygulamaları ile İş Kanunu ve Sosyal Sigorta uygulamalarına hakim,
· Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
· Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
· Kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
· İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
· Adayların referans kontrollerini yapmak,
· SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
· İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek
· Personel performans raporlarını belirli dönemlerde hazırlamak
-Araçların bakım, kasko,akaryakıt takip ve raporlamasının yapılması
· Personellerin bilet ve vize işlemlerinin yürütülmesi,
GENEL NİTELİKLER
Üniversite’lerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Tercihen inşaat sektöründe tecrübesi olan,
- Mikro programını iyi derecede bilen,
- İnsan Kaynakları uygulamalarında bilgi sahibi,
- Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan, detaylara önem veren,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan,
- Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
- Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilen,
- Mesleki gelişime ve öğrenmeye açık,
- Ekip çalışmasına yatkınlık gösteren,
- Problemler karşısında çözüm üretebilen,
- Düzgün bir diksiyona ve analitik düşünme yeteneğine sahip,
- Ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
- 4857 sayılı İş kanunu, 5510 sayılı SGK mevzuatına hakim
- Ms Office programlarına hakim ve iyi derecede Excel bilen
Aday Kriterleri
Personel Özlük İşleri Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Personel Özlük İşleri Sorumlusu Personel Özlük İşleri Sorumlusu Maaşları Personel Özlük İşleri Sorumlusu Nasıl Olunur? Personel Özlük İşleri Sorumlusu Nedir? Personel Özlük İşleri Sorumlusu İş İlanlarıHakkımızda
1996 yılında İstanbul / Türkiye'de kurulan KINZA YAPI, uluslararası inşaat sektöründe hızla saygın bir yer edinmiştir. Bugün KINZA YAPI, üç farklı kıt
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYan Haklar
Yemekhane.
Personel Özlük İşleri Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Personel Özlük İşleri Sorumlusu Personel Özlük İşleri Sorumlusu Maaşları Personel Özlük İşleri Sorumlusu Nasıl Olunur? Personel Özlük İşleri Sorumlusu Nedir? Personel Özlük İşleri Sorumlusu İş İlanları