KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 28 ülkede 500’e yakın mağazası ve yaklaşık 10.000 çalışanı ile sürdürüyor. 220 kişiden oluşan kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 250 milyon ziyaretçisini 60.000’in üzerindeki ürün çeşidi ile buluşturuyor. 

KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor! 

Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

İŞ TANIMI

1.      Koton.com’da lojistik hizmeti alınan 3PL taşıyıcıların performans metriklerini haftalık olarak analiz etmek, kök neden analizi gereken durumların tespitini yapmak ve gerekli aksiyonları almak.

2.      Koton.com’un lojistik müşteri ilişkilerini yönetmek. Haftalık olarak şikayetleri Merkez Müşteri Hizmetleri ekipleri ile analiz etmek, aksiyon gereken durumlarda hizmet sağlayıcılar ile görüşerek gerekli aksiyonları almak.

3.      Verimli, güvenilir ve uygun maliyetli nakliye çözümleri elde etmek için 3PL taşıyıcıların taşıyıcı ilişkileri faaliyetlerini yönetmek.

4.      Kurum içindeki etkinlikleri en üst düzeye çıkarmak için  Dağıtım, Lojistik ve Satış gibi birçok fonksiyonla yakın işbirliği içinde çalışmak.

5.      Şirket hedefleri kapsamında bağlı olunan üst yönetici ile zaman ve maliyet avantajı yaratan projeleri tasarlamak ve hayata geçirmek.

6.      Çalışanları denetlemek, koçluk yapmak ve disiplin vermek için sağlam iletişim ve motivasyon teknikleri uygulamak.

Sektörel trend ve rekabet analizleri yaparak Koton.com için rekabetçi lojistik uygulamalarını projelendirmek.

YETKİNLİKLER

1.      Planlama

2.      Koordinasyon

3.      Etkili İletişim

4.      Proje Yönetimi

5.      Analitik Düşünme

6.      Müşteri Odaklılık / Hizmet Bilinci

7.      Ekip Yönetimi

8.      Sunum Becerileri

9.      Öğrenmeye Açık Olma

10.   Çözüm Odaklılık

11.   Güvenilirlik

12.   Değişime Uyum

13.   Müzakere yeteneği