Saha Satış Müdürü

Koton

KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 28 ülkede 500’e yakın mağazası ve yaklaşık 10.000 çalışanı ile sürdürüyor. 220 kişiden oluşan kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 250 milyon ziyaretçisini 60.000’in üzerindeki ürün çeşidi ile buluşturuyor.

KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor!

Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

• Üniversitelerin dört yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Minimum 3 yıl ekip yöneticiliği olmak üzere toplamda 10 yıl perakende-toptan satış, tercihen tekstil sektöründe deneyimli,
• Bayi yönetimi tecrübesi bulunan,
• Müşteri odaklı ve güçlü ve proaktif iletişim becerilerine sahip,
• İkna kabiliyeti yüksek,
• Satış fırsatlarını gören ticari bakış açısına sahip,
• Etkin organizasyon ve planlama becerilerine sahip,
• B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
  
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan.

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu corner satış kanalında mevcut müşterileri geliştirip yeni müşteriler kazandırmak,
• Piyasa ihtiyacını analiz edip ihtiyaçları projelendirmek, ilgili departmanlar ile bu ihtiyaca cevap verebilecek aksiyonları almak, projeleri geliştirmek,
• Satış potansiyeli olan tüm iş fırsatları ile ilgili yaratıcı önerilerini ilgili departmanlar ile paylaşmak ve proje geliştirmek,
• Sorumlu olduğu satış kanalında aktif ziyaretler yaparak satış potansiyeli yaratmaya yönelik fırsatlar geliştirmek, 
• Bayilerle ticari ilişkileri geliştirmek,
• Corner ve bayi anlaşmalarının, takip ve kontrol etmek,
• Satış bütçesini ve hedeflerini yönetmek,
• Finansal KPI’ları takip etmek ve yönetmek,
• Şirket stratejileri doğrultusunda ekibin gelişim ve eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi, gerekli aksiyonların alınması.