İnsan Kaynakları Görevlisi

KURVALF MAKİNA SANAYİ TİCARET LTD.ŞTİ.

GÖREV TANIMI:

1. Kendi birimi ile ilgili sorumlulukları yerine getirmek ve hedefleri gerçekleştirmek, bu yolla müşteri şartlarını karşılamak ve Müşteri Memnuniyetini arttırmak için Kalite Yönetim Sisteminin geliştirilmesi, uygulanması ve etkinliğinin iyileştirilmesinde rol almak.
2. Çalışmalarını, işletme Kalite Politikasına, hedeflere ve talimatlara uygun olarak yapmak.
3. Sürekli iyileştirme, 5S ve Kaizen çalışmalarına katılmak, aktif rol almak.
4. Firmamızın çalışan profilini belirler, adaylar arasından şirkete uygun olanları seçer, onlarla tanışır, onları işe alır, şirkete adapte eder ve tüm bu süreçleri titizlikle takip eder, çalışanların taleplerini alır ve bu taleplerin karşılanması için çalışmalar yürütür.
5. İşe alım için etkili iş ilanı oluşturur. Karakter testlerinin işe alım sürecinde başvuran personele yapılması.
6. Personel devam çizelgelerini periyodik olarak takip etmek ve düzenlemek.
7. İş başvuru sürecini yönetir, mülakatları yapar, karakter testleri uygular.
8. Tüm personelle birlikte yeni çalışanının tüm özlük dosyalarını toparlamak, düzenlemek ve kayıt altında tutmak, personelle ilgili tüm hukuki ve idari işlemleri gerçekleştirmek.
9. Oryantasyon ve adaptasyon süreçlerinin yönetimi, şirket içi veya dışı Eğitim faaliyetlerinin yönetimi.
10. İşe alınan personelin elbise ve ayakkabısını tedarik etmek, çalışmaya başlayacağı bölüm sorumlusu ile tanıştırmak ve personelin sağlıklı bir oryantasyon eğitimi almasını sağlamak.
11. Hangi ekipmanın hangi çalışana zimmetli olduğunun yönetimi ve takibi.
12. Personele verilen yemek ve taşıma gibi hizmetlerin takibini yaparak sürekliliğini sağlamak.
13. Çalışanların performans ve memnuniyetlerinin ölçülmesi değerlendirilmesi ve raporlanması.
14. Tüm çalışanların firmamıza aidiyet duygusuyla bağlı olmaları ve bir aile ortamının kurulması ve sürdürülmesi, çalışanların performanslarının arttırılması için gerekli çalışmaları planlamak ve yönetmek,
15. Firmamıza verilecek olan teşvik proseslerinin yürütülmesi.
16. Tüm departmanların çalışanlarının analiz edilmesi, giren çıkan personelin analiz edilmesi, atılması gereken adımların organizasyonu vb. gibi tüm analiz ve raporlamaların yapılması.

NİTELİKLER:

1. ISO 9001 ve API Q1 kalite yönetim sisteminin uygulanması ve işleyişi hakkında geniş bilgi sahibi olmak.
2. En az iki yıllık yüksek okul, tercihen üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun olmak.Karşılıklı diyaloglarda iyi ilişkiler kurabilmek, İş birliği ve ekip yönetimine yatkınlık göstermek,
3. Planlama,koordine etme, yönlendirme, temsil, analiz etme, dikkat ve güvenilirlik özelliklerine sahip olmak.
4. Yasal mevzuatlar ve İş Hukukuna hakim,
5. Sistem, bordrolama ve ücretlendirme konusunda uzman,
6. Personel özlük işlemlerinde deneyimli,
7. MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
8. Raporlama ve veri analiz yönü kuvvetli,
9. Ekip yönetimi konusunda deneyimli insan ilişkilerinde ve zaman yönetiminde başarılı,
10. Yurt içi ve Yurt dışı seyahat engeli olmayan,
11. Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için) ,