Proje Yatırım Mühendisi
İş İlanı Hakkında
Danışmanlığını üstlendiğimiz, plastik sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için“Proje Yatırım Mühendisi“ arayışımız bulunmaktadır.
- Üniversitelerin Makine, Mekatronik veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden lisans ya da yüksek lisans derecesine sahip olan,
- Yatırım projeleri alanında en az 10 yıl deneyim sahibi olan,
- Plastik enjeksiyon - savunma sanayi sektöründe tecrübesi olan,
- Yeni yatırım projelerine ilişkin fizibilite çalışmalarının yürütülmesi, yatırım maliyet analizleri ve geri dönüş (ROI) hesaplamalarını yapabilecek olan,
- Alternatif makine üreticilerinin araştırılması, yurt içi ve yurt dışı teknik ziyaretleri organize edebilecek olan,
- Teknik şartname hazırlama süreçlerini yürütebilecek olan,
- Makine alım-satım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi (teklif toplama, teknik değerlendirme, pazarlık, sözleşme ve lojistik koordinasyonu),
- Satın alınan makinelerin saha kurulum, kalibrasyon, test ve devreye alma süreçlerini yönetebilecek olan,
- Kurulum sonrası eğitim, bakım ve devreye alma raporlarını hazırlayabilecek olan,
- Tedarikçi ve proje süreçlerinin yatırım hedefleri doğrultusunda yönetebilecek olan,
- Teknik analiz, yatırım planlama ve proje yönetimi süreçlerinde güçlü organizasyon becerisine sahip olan,
- Tedarikçi yönetimi, satın alma ve yatırım süreçlerinde aktif rol alabilecek olan,
- Yeni nesil üretim teknolojilerinin araştırılması ve yatırım süreçlerine entegre edebilecek olan,
- AutoCAD veya SolidWorks programlarını kullanabilen,
- IFS veya benzeri ERP programlarını etkin kullanabilen,
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip olan.
LaborLab; Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) 25.06.2024 tarih ve 979 numaralı lisans sahibi özel istihdam bürosu olarak faaliyet göstermektedir.
Aday Kriterleri
Şirket Hakkında
LaborLab, kurucularının sektördeki uzun yıllara dayanan tecrübesi ve uzman kadrosu ile, başta seçme yerleştirme süreçleri olmak üzere insan kaynakları yönetiminin bütün alanlarında şirketlere hizmet sunmakta olan bir özel istihdam bürosudur. Misyonumuz Güçlü ve yenilikçi insan kaynakları yönetimi politikalarıyla şirketlere çözüm ortağı olmak, çalışanların ve şirketlerin verimliliğinin en üst düzeye çıkarılmasını sağlamak, işçi-işveren diyaloğunu geliştirmek, Etkin bir seçme ve yerleştirme sistemi ile bireylerin niteliklerine uygun iş sahibi olmalarına, şirketlerin ihtiyaç duyduğu nitelikteki insan kaynağına ulaşmalarına aracı olmak, Şirketlerin başarısında büyük role sahip insan kaynakları ile ilgili süreçleri bütüncül yaklaşımla yönetmek, her şirkete özel, sürdürülebilir sistemler kurmak.
Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar
Maaş Detaylarını Gör