• Üniversitelerin Lisans bölümlerinden -tercihen Psikoloji, Sosyoloji, ÇEKO, iktisadi idari bilimler fakülteleri bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 2 yıl deneyimli, İş Kanuna ve disiplin süreçlerine hakim,
• İletişim, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Dinleme ve doğru soruları sorma konusunda yetkin,
• MS Office ve Canva programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Proaktif, öğrenmeye açık, dinamik,
• İş birliği ve ekip ruhuyla hareket edebilen

İŞ TANIMI

• Çalışan bağlılığı ve memnuniyetini arttıracak proje ve faaliyetlerde görev alma,
• Çalışan deneyimini odağı ile yeni fikirler sunma ve bu çerçevedeki etkinlik ve projeleri koordine etme,
• Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti anket sürecini yürütme,
• Disiplin süreçleri kapsamında takip, görüşme, dokümantasyon süreçlerine destek olma,
• İstifa yoluyla ayrılan çalışanlarla işten çıkış görüşmesi sürecini yürütme ve görüşme verilerini analiz etme,
• Hizmet alınan danışmanların sözleşme, fatura, randevu, memnuniyet anketi süreçlerini yürütme,
• Bireysel görüşme ve fokus grup toplantılarını uçtan uca yürütme,
• Bölümüne ait süreç ve dokümanları yazma, sistem geliştirme,
• Departman metriklerini düzenli şekilde raporlama süreçleriyle ilgili sorumluluk alacak bir çalışma arkadaşı arıyoruz.