Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin Tekstil Mühendisliği, Moda Tasarım veya Hazır Giyim Öğretmenliği vb. bölümlerinden mezun,
  • Örme, dokuma, denim kumaşlar, aksesuar ve yardımcı malzeme konusunda deneyimli,
  • Giysi Teknolojisi alanında minimum 10 yıl tecrübesi olan,
  • Minimum 5 yıl yönetsel tecrübeye sahip,
  • Müşteri, kalite ve süreç odaklı,
  • Etkin iletişim becerilerine sahip ve olumlu iş ilişkileri oluşturabilecek,
  • Planlama ve organizasyon becerilerine sahip,
  • Tercihen İngilizce bilen,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

 İŞ TANIMI

  • Kurumsal hedeflere, şirket vizyonuna, misyonuna ve iç müşteri hedeflerine uygun olarak Garment Teknoloji departmanının hedeflerini, kritik başarı faktörlerini, bariyerlerini belirlemek ve sorumlu olduğu bölümün hedeflerini gerçekleştirebilmek için iş planları yapmak, stratejileri ve proje planlarını oluşturmak; görevleri ve aksiyonları alt iş birimlerine indirgemek.
  • Sektördeki teknolojik yenilikleri ve uygulamaları araştırmak ve ilgililer ile paylaşmak.
  • Garment Teknoloji ekiplerine ihtiyaç duyulan alanlarda teknik eğitimler vererek ve mentörlük yaparak yetkinliklerini artırmak.
  • Garment Teknoloji departmanının iş hedeflerini gerçekleştirebilmek için, norm kadro ve kaynak planlarının yapılmasını iç süreç hedeflerini gerçekleştirebilmek için, norm kadro, insan, malzeme, cihaz, mekân, bütçe, kaynak planları yapmak, kaynakların temin edilmesini sağlamak.
  • Planların uygulanma sürecini izleyerek, kritik aşamaları kontrol ederek ve olması gerekenle olanı karşılaştırarak ekiplere performanslarla ilgili geri bildirim vermek, takdir ve uyarıda bulunmak.
  • Sorumlu olduğu Garment Teknoloji departmanı ile diğer departmanlar ve üreticiler arasında ortak dil ve standardizasyonu sağlamak. İlgili bölümler ile Garment Tecknoloji arasındaki teknik bilgi akışının ve iletişimin aksatılmadan gerçekleştirilmesi sürecini yönetmek. 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri